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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztAm besten fand ich die super Arbeitsatmosphäre udn insbesondere die offene und ehrliche Art.
Eigenverantwortung, klare Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung von Persönlichkeit, nicht nur Fachwissen
Offene Kommunikation; sehr guter Kollegenzusammenhalt; interessante Projekte in der Pharmabranche; durch wechselnde Schwerpunkte in verschiedenen Projekten lernt man viel Neues
Das man stets mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert wird, welche einen zur Weiterentwicklung treiben.
kein Mikromanagement; sehr sympathische und hilfsbereite Kollegen; einfache Reisekostenabwicklung
Viel Reisetätigkeit, viel "Alleinarbeit" - ist aber eher projekttechnisch / branchentechnisch bedingt, als durch die Firma selbst.
individuelle Wünsche schwer realisierbar oder nur langsam
Bezahlung ausbaufähig, Umweltbewusstsein wurde versucht zu verbessern, scheiterte aber kläglich, Karriereaufstieg resultiert in unverhältnismäßiger Verantwortung (verglichen mit der Vergütung)
Mitarbeiter noch stärker in die Organisation einbeziehen
Dass wir noch nicht so viele Berater sind, wie wir eigentlich sein könnten!
Mitarbeiter gerade in "späteren" Phasen der Karriere aktiver weiterentwickeln.
mehr Transparenz/bessere Kommunikation
mehr individuelle Betreuung
Der am besten bewertete Faktor von Thescon ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ich noch mehr Punkte vergeben könnte, würde ich es tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma geboten, genauso kann die Unternehmensberatung als Sprungbrett für eine Karriere bei den Kunden gesehen werden. Die Kriterien für eine Beförderung sind klar definiert und werden ebenso klar kommuniziert.
Thescon bietet regelmäßige Seminare und Workshops zur Weiterbildung, sowie professionelle Englischkurse. Nach einiger Zeit wiederholen sich die Themen der Seminare teilweise, was dadurch bedingt ist dass auch neue Kollegen/-innen zu diesen Themen weitergebildet werden sollen.
Es wird viel Vertrauen, und damit auch Eigenverantwortung gefordert. Das erlaubt es, wenn Eigenmotivation vorhanden ist, viel zu lernen und mitzunehmen. Zusätzliche Schulungen werden (ebenfalls auf Eigeninitative) auch gefördert.
Zu Verbessern wäre nur die Förderung "von oben", aber für Eigenmotivierte gibt es hier viel zu lernen.
Die Karriereentwicklung geht nach fixen Stufen und Berufserfahrung - für "Überflieger" mag das frustrierend sein.
