Veraltete Strukturen und konservatives Management sind Ursachen für schlechte Ergebnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, gute Lage direkt an der Autobahn, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines neuen Betriebswirtschaftssystems, zur Effizienzsteigerung im geamten Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Konservatives Verhalten von Vorgesetzten, wenig Transparenz, massiver Investitionsstau in Bezug der Effizients bei der Auftragsbearbeitung im Vertrieb und Lager.
Kommunikation
Klar definierte Anweisungen sind eher die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen-man sollte diffenzieren, wem man was sagt.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub oft möglich. Erreichbarkeit in der Freizeit wird "gerne gesehen". Anrufe während des Urlaubs kommen vor.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschäge werden gehört, jedoch kaum umgesetzt. Schon gar nicht, wenn Kosten entstehen.
Interessante Aufgaben
Eigene Kreativität wird dann unterstützt, wenn keine spürbaren Kosten entstehen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind ausschließlich von Männer besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, aber nicht entspechend bezahlt. Die Geschäftsführung setzt auf Mitarbeiter mit möglichst geingen Einkommen.
Arbeitsbedingungen
Technik von vorgestern. Kaum Investitionsbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, Fuhrpark überwiegend Diesel
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache billig....normale / gesetzliche Sozialleistngen werden gewährt, Weihnachtsgeld gibt es für die meisten Mitarbeiter nicht (vertragliche Unterschiede).
Image
Es hat sich herumgesprochen, dass veraltete Strukturen herschen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote seitens der Geschäftsführung