Trotzdem eine schöne Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die Konditionen für die bestehenden Mitarbeiter überdenken und die selbst ausgebildeten Fachkräfte nicht durch mindestlohnnahe Angebote in die Arme der Mitbewerber treiben.
Kommunikation
Wohl nicht ohne Grund eine meist schlecht bewertete Kategorie.
Work-Life-Balance
Von den sehr wenigen Urlaubstagen werden schon viele vom AG festgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige beeindruckende Ausnahmen sind die Abteilungsleiter hier sehr fair.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen, bei denen Mitdenken gefragt ist. Selten langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird sich prinzipiell erstmal an die gesetzliche Untergrenzen gehalten.
Leider haben wegen der extrem schlechten Aussichten auf nennenswerte Gehaltserhöhungen viele gute Kollegen das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen bei entsprechendem Enthusiasmus.