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Thiele Glas Werk GmbHals Arbeitgeber

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Thiele Glas Werk GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,31
Vorgesetztenverhalten
3,15
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,38
Image
3,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 13 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilung verschieden

Kollegenzusammenhalt

Abteilung verschieden

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt Familienfreundlich

Pro

Pünktlich lohn

Contra

Zu wenig Gehalt
Familien unfreundlich
Der Boss bekommen nicht den Mund auf also guten tag sagen fällt ihm sehr schwer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Thiele Glas Werk GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige beeindruckende Ausnahmen sind die Abteilungsleiter hier sehr fair.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen, bei denen Mitdenken gefragt ist. Selten langweilig.

Kommunikation

Wohl nicht ohne Grund eine meist schlecht bewertete Kategorie.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen bei entsprechendem Enthusiasmus.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird sich prinzipiell erstmal an die gesetzliche Untergrenzen gehalten.

Leider haben wegen der extrem schlechten Aussichten auf nennenswerte Gehaltserhöhungen viele gute Kollegen das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen.

Work-Life-Balance

Von den sehr wenigen Urlaubstagen werden schon viele vom AG festgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Konditionen für die bestehenden Mitarbeiter überdenken und die selbst ausgebildeten Fachkräfte nicht durch mindestlohnnahe Angebote in die Arme der Mitbewerber treiben.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Innovative Produkte, neuester Maschinenpark, ständige Investitionen am Standort, sichere Arbeitsplätze

Contra

Kommunikation kann besser sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine leeren Versprechungen geben
  • Verhalten der Vorgesetzten prüfen

Contra

Verhalten des Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen findet keine Kommunikation mit Vor­ge­setz­ten statt. Im Allgemeinen haben die Chefs nichts mit den einfachen Mitarbeitern gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Fehlende demografische Varianz

Kommunikation

Kommunikation zwischen

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Mix aus männlichen und weiblichen Mitarbeitern aller Altersgruppen würden dem Betriebsklima und der kreativen Arbeit sehr zugute kommen.
  • Gezielte Weiterbildungen (Fachwissen und Führungskompetenz) für ausgewählte Mitarbeiter
  • Persönliche Gespräche auf die Pause verlegen, könnte die Produktion steigern

Pro

... dass sie mir den Job gegeben haben
... dass ich am Anfang toll in das Team integriert wurde
... dass es eine gut überlegte Einführungswoche gab

Contra

- mangelnde Führungskompetenz der Abteilungsleiter
- mangelndes Fachwissen leitender Führungspersonen
- starre (unsinnige) Arbeitszeiten
- keine Möglichkeiten, gute Mitarbeitergespräche mit der Führungsebene zu führen
- Datenschutz und Persönlichkeitsrechte werden zum Teil nicht respektiert
- keine Aufstiegschancen
- wenig Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lob und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir natürlich umgehend prüfen. Sollten sinnvolle und relevante Aspekte unter den Anmerkungen sein, dann werden wir diese – wenn das nicht bereits geschehen ist – gern ändern oder umsetzen. Als modernes, sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen sind wir stets an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen interessiert. Diesbezüglich haben wir in den letzten Jahren umfangreiche Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter/innen aller Tätigkeitsfelder – auch und vor allem der Führungsebenen – durchgeführt, die sehr gut von unseren Mitarbeitern angenommen und im Nachhinein umgesetzt werden. Jeder Mitarbeiter/in kann jederzeit Schulungswünsche oder Entwicklungsmöglichkeiten mit seinem direkten Vorgesetzten besprechen. Diese werden von der Führungskraft auf Sinn und Machbarkeit geprüft und anschließend in den meisten Fällen zeitnah umgesetzt. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Potenzial sind. Aus diesem Grund fordern und fördern unsere Mitarbeiter, um Arbeitsprozesse optimieren und Soft-Skills verbessern zu können. Die Schulungen werden dabei von kompetenten Referenten aus den eigenen Reihen und von externen Fachreferenten durchgeführt. Ein enger Bezug der theoretischen Grundlagen zu Praxisthemen ist dabei stets gewährleistet. Sie haben noch zusätzliche Verbesserungsvorschläge zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten? Wir freuen uns über Ihre Anregungen und Ideen. In einem weltweit erfolgreich tätigen Unternehmen sind wir an teilweise zeitlich festgelegte Arbeitsabläufe gebunden. Die Arbeitszeiten an den meisten Standorten der Thiele Glas Unternehmensgruppe werden jedoch mit Gleitzeitregelungen gesteuert. Dabei haben wir branchenübliche Einsatzzeiten der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Wir bieten vor allem für Familien und Mütter individuelle Teilzeitregelungen, damit unsere Mitarbeiter Familie und Beruf in Einklang bringen können. Flexible, weitere individuelle Regelungen können auf dem kurzen Dienstweg mit dem direkten Vorgesetzten abgesprochen werden. Sie haben noch zusätzliche Verbesserungsvorschläge zum Thema Zeitregelung? Wir freuen uns über Ihre Anregungen und Ideen. Datenschutz und Persönlichkeitsrechte haben für uns oberste Priorität, werden umgesetzt und respektiert. Wir bedauern, dass Ihre Karriere nicht in unserem Unternehmen weitergeführt wurde und wünschen für den weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute.

Diana Anders
Marketingleiterin (Thiele AG)

  • 05.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Technisch auf dem neuesten Stand, immer mit der Zeit gehend

Contra

man investiert lieber in Maschinen als in Köpfe,

mangelnde Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hirarchie, modernste Maschinen, sehr breites Leistungsspektrum. freie vertriebliche Entfaltungsmöglichkeiten, guter Mitarbeiterzusammenhalt

Contra

fehlende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen/Sondervergütungen weiter ausbauen

Pro

Ein innovatives wachsendes Familien-Unternehmen mit bodenständigen Inhabern. Größtenteils kurze und schnelle Entscheidungen. Gute Atmosphäre, netter und guter Umgang. Modernste Technik in Produktion und Verwaltung.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2014 (Geändert am 04.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht großen Spaß.

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben
Toller Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Juli 2014 (Geändert am 03.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • jährliches Event für alle Mitarbeiter

Pro

- Betriebsklima
- vielfältige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thiele Glas Werk GmbH
  • Stadt
    Wermsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in