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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da gibt es leider nichts gutes zu sagen.
Es wurde versprochen das keine Überstunden anfallen werden, kaum fängt man da an, hat man gefühlt mehr Überstunden als normale Arbeitszeit.
Bei Arbeitszeugnis sind die sogar zu Inkompetent den Namen bis zum Ende richtig zu führen. Am Anfang alles richtig und zum Ende hin, hatte ich einen komplett anderen Namen, da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Die Arbeitnehmer aus der Schicht behandeln einen wie einen Außenseiter, da wird nicht miteinander gesprochen und wird verlangt das man alles von alleine weis, wie zum Beispiel: wann man denn wieder mal eher kommen muss, um Überstunden zu machen.
Das die Überstunden ausbezahlt werden, nach Kündigung kann man auch vergessen.
Von gleichen Löhnen kann man auch nur träumen, Leute die Neu anfangen bekommen 4-5€ mehr die Stunde als diejenigen die seit Jahren schon da arbeiten, absolute Frechheit.
Die Versprechungen die bei Vorstellungsgesprächen getätigt werden auch mal umsetzen.
Nette Kollegen aber sonst kann ich nicht viel Positives sagen
Masse statt Qualität und immer schön Druck aufsetzen.... Schlechte Einarbeitung und noch schlechtere Kommunikation
Nicht nur Mitarbeiter verheizen sondern fördern
Ganz schlechter Umgang mit dem Mitarbeitern
Kollegen untereinander sind super
Keine Kommunikation
Gleitzeit, das der Lohn pünktlich da war.
Schlechte Aufstiegschancen, wenig Lohn, nur mindest Urlaub,
Eine sehr unkompetente Personalabteilung, keine vertrauen von der Geschäftsleitung, kein Home-Office erlaubt (nur bestimmte Nasen).
Schätzt die Kollegen mehr, seit nicht so geizig jeder Mitarbeiter hat einen angemessenen Lohn und Urlaub verdient.
Ich fand einem wurde ständig auf die Finger geschaut.
Spaß an der Arbeit, fehlt am Platz.
Sehr schlecht. Wenn ich das vorher gewusst hätte. Hätte ich niemals in dieser Firma angefangen.
Fast unmöglich.
Sehr schlecht. Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln und dann sind es nur ein paar Kröten.
Ok
War ok, jeder machte sein Ding der Nachbar war eher eine last. Zusammenarbeit mit der Produktion war gut.
War ok.
War sehr schlecht. Man hatte das Gefühl sie kennen einen nicht einmal, man wurde nicht einmal gegrüßt wenn sie uns über den Weg gelaufen sind.
Schlechter Arbeitsplatz, nicht auf dem modernsten stand. Büro!!!!
Unter den Kollegen OK. Vorgesetzte/Personalabteilung musste man betteln .
Fehl am Platz. Es wurde nach Nase entschieden.
Abwechslungsreiche Arbeit.
- Azubitreffen 1 x im Jahr
- abwechslungsreiche Arbeit durch regelmäßigen Abteilungswechsel
- bezahlte Arbeitskleidung
- Kommunikation untereinander fehlt
- es wird das Gefühl vermittelt, dass Spaß am Arbeitsplatz nicht erwünscht ist und auf Mitarbeiter gesetzt, welche ihre Kollegen an's Messer liefern
- mehr Schulungen anbieten
- mehr auf die Wünsche eingehen und sie nicht ignorieren
Es gab immer mal das ein oder andere schwarze Schaf, was einem die Zeit sehr schwer gemacht hat. Aber die netten Kollegen haben überwogen.
Gleitzeit super.
Fachlich sehr viel auf dem Kasten aber leider so viele andere Bereiche zu führen, dass man als Azubi etwas hinten runter fällt.
Vielfältige Arbeit
Gehalt, Urlaub, Vorgesetztenverhalten
Mehr mit Angestellten kommunizieren und das aber auch annehmen
Unter den meisten Kollegen passt das Verhältnis allerdings bilden sich viele etwas ein zu sein was sie nicht sind, das gleiche Gefühl bekommt man von der Geschäftsführung
In der Umgebung sehr schlecht da ja immer gesprochen wird wie es da so abläuft, man hört von allen Seiten fast nur Schlechtes
Ist im 2 Schicht-System ganz ok, manchmal werden aber Zusatzschichten aufgezwungen
Die Hierarchie ist gesetzt, da kann man nur selten aufsteigen
Leider sehr ungerecht bewertet, neue Kollegen bekommen einiges mehr als alteingesessene, wenig Urlaub und sonst kaum Extras, kleines Weihnachstsgeld nur
Mülltrennung ist kaum vorhanden, aber wahrscheinlich auch schwer umzusetzen
Teilweise sehr gut, oft aber auch katastrophal, ist wahrscheinlich dem geschuldet das die Vorgesetzen immer Druck ausüben und das dann die Leute streiten lässt...
War früher viel besser bis über die Jahre viele menschlich und fachlich gute Kollegen grundlos gehen mussten, diese haben dann sogar teilweise vorm Arbeitsgericht recht bekommen, hat leider keinen der Vorgesetzten interessiert
Leider gibt es für manch ältere Kollegen Kaum Unterstützung und junge fittere Kollegen stehen daneben
Sehr respektlos und immer von oben herab, leider auch kein Ohr für Vorschläge, Verbesserungen, Kritik oder Erklärungsversuche...
Sind ok, teilweise sehr laut
Es kann zwar theoretisch alles abgesprochen werden, wird aber kaum umgesetzt bzw überhaupt ernstgenommen
Leute mit gutem Stand werden immer bevorzugt behandelt
Die Arbeit und damit verbundenen Aufgaben sind recht abwechslungsreich und auch fordernd, da gibt es definitiv schlechte Jobs
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte.
Kollegenzusammenhalt und Stimmung in meiner Abteilung
Die ganzen Quertreibern werden in Schutz genommen. Weg mit denen, die braucht niemand.
Verhältnis Produktion und Büro verbessern. Wir sind keine Diener! Ohne uns Ameisen würden die ganze schön alt aussehen, denken aber immer sie sind was Besseres. Aber selbst nichts tun. Nur Stimmung machen.
Alle aus dem Vertrieb paar Tage in die Produktion schicken, damit die mal wissen was Arbeiten heißt.
Verwaltung denkt sie sind was besseres, die können sich immer alles erlauben. Flexibilät im Schichtsystem ist schwer, aber man versucht Wege zu finden
Es gibt Möglichkeiten
Ist akzeptabel könnte etwas mehr sein
Man ist dran hier noch mehr zu tun
Daumen hoch
Das älteste Herresoberhaupt steht zu seinem Wort, alle anderen die denken sie haben was zu sagen (Positionen darunter) ist unter aller Kanone.
Produktion ackert und ackert, Vertrieb drückt sich den Hintern in ihrem tollen Gebäude platt ohne das Leistung kommt.
In den Abteilungen selbst sehr gut, abteilungsübergreifend i.O. , zu Führungspersonen katastrpophal.
innovatives Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben
Die Philosophie des Unternehmens wird vom leitenden Angestellten bis zum Mitarbeiter in der Produktion tagtäglich umgesetzt. Denn bei Thiele Glas wird aus einer Vision Realität!
- hohes soziales Engagement unter den Mitarbeitern, dadurch entsteht eine sehr angenehme Atmosphäre
- durch maximalen Anspruch an Produktion, Logistik und Vertrieb zeichnet sich das Unternehmen für hochwertige Glasverarbeitung aus
- die Möglichkeit der Weiterbildung für Mitarbeiter ist in sofern ausbaufähig da für das Thema Bildung nie Grenzen gesetzt sind denn "Man lernt nie aus!"
- Mitarbeiter mit Engagement und Selbstverantwortung sind gern gesehen und werden dementsprechend gut entlohnt
- zur Thematik Umweltbewusstsein versteht sich das Unternehmen mit einem erfolgreich geführten Energiemanagement
- sehr geprägt durch die gute Arbeitsatmosphäre somit könnte dies nicht besser sein
- Expertise der älteren Kollegen ist ein stets treuer Wegbegleiter im Arbeitsalltag somit ist diese nur Wert zu schätzen
- da greift das Unternehmen auf einen sehr modernen Maschinenpark zu
- Kommunikationsverhalten der leitenden Angestellten untereinander ist ausbaufähig
- Thiele Glas besticht in seiner Branche als Marktführer somit sind die Maßstäbe der Aufgaben sehr hoch und gleichzeitig sehr anspruchsvoll was ein Mitarbeiter mit Engagement als eine "interessante Aufgabe" initiiert
Was soll man an Thieleglas schon gut finden?
Lügen, Lügen, Lügen ach erwähnte ich LÜGEN.
Lehre Versprechungen
Das rausmobben an Mitarbeiter
Lästern wo's geht.
Endlich eure leeren Versprechungen sein lassen.
Die ekelhaften Lügen die man an den Kopf geknallt bekommt
Das hässliche gelästere hintern dem Rücken, egal welche Führungsposition, besonders die höher Gesetzten.
Gleich Null
Wenn es Minus Sterne geben würde dann 5-
Respekt hat der Ausbilder überhaupt nicht.
Die teilweise sehr neuen Maschinen, die wirklich sehr interessant sind.
Lohn, Vorgesetzte, Undankbarkeit, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und das man sich selbst nur in Lorbeeren badet
Seine Mitarbeiter zu schätzen lernen, wenn irgendwann keiner mehr da ist, dann kann auch kein Geld mehr verdient werden.
Eher schlecht.
Habe nicht einen getroffen der gut gesprochen hat.
Überstunden und Samstage sollte man einplanen
Leere versprechen
Gehalt ist an der Untergrenze
Die Ameisen halten zusammen, Abteilungsleiter sind nur bedingt fair
Sehr schlechte bis keine Kommunikation. Es wird versucht einzuschüchtern und rühmt sich selbst mit einem „top unternehmen“
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Stand der Technik ist modern.
Keine Kommunikation mit Vorgesetzten
Wenn man die richtige Abteilung erwischt ist es wirklich interessant und die Arbeit kann auch Spaß machen, allerdings ist das eher Glück, denn wir sind hier nicht bei „wünsch dir was“
Es gibt sehr moderne Arbeitsmittel und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet, gerade für Mitarbeiter mit Familie kann man da viel möglich machen.
Thema Kommunikation könnte noch verbessert werden
So verdient kununu Geld.