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Thieme 
Compliance 
GmbH
Bewertung

Außen Hui innen...na sie wissen schon...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit gelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist eine rückenstärkende Allianz für auserwählte Führungskräfte deren Anliegen und Meinungen ohne Rücksicht auf Sinn oder Unsinn unterstützt werden und man nimmt in Kauf das kompetente, strukturiert arbeitende und fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

Verbesserungsvorschläge

Einen wirklich unabhängigen, demokratischen Betriebsrat aufstellen.
Eingreifen wenn einem Missstände gemeldet werden.

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen was man sagt. Entweder wird es gegen einen verwendet oder eine Idee eines Kollegen und als die eigene ausgegeben

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen gut, anderen kann man leider nicht über den Weg trauen, siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Von den Zeiten her ok...aber wenn man die Probleme von der Arbeit mit nach Hause nimmt bringt einem das auch nicht viel.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich...aber ein paar sind gleicher...!
Eigene Meinung unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen im Sinne von "lang dabei" genießen einige Vorzüge für die andere eine Abmahnung bekommen würden


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team interne Kommunikation, Thieme Compliance
Team interne KommunikationThieme Compliance

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter ernst genommen fühlt. Die Meinung eines jeden Einzelnen zählt. In diesem Jahr sind Neuwahlen des Betriebsrats. Haben Sie schon darüber nachgedacht sich aufstellen zu lassen?
Unabhängig davon versuchen wir mit Maßnahmen wie Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit mögliche Unstimmigkeiten und Defizite herauszustellen und zu verändern. Nutzen Sie gerne auch den COMPost – unseren internen Kummerkasten - für Ideen und Anregungen

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