Altes bewahren - die Zukunft verschlafen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weg in die Digitalität wird verschlafen. Es gibt genug Entwicklungspotenzial und eigentlich interessante Produkte - allerdings wird die Meinung altgedienter Kollegen höher bewertet als die der eigentlich dafür geholten Fachexperten.
Verbesserungsvorschläge
Strategie: Definieren, Entscheiden, Verfolgen - auch wenn es manchmal unbequem ist.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung/Team. In manchen und zwischen manchen Abteilungen herrscht eine gute, vertrauensvolle Atmosphäre. In und zwischen anderen Abteilungen ist von Zusammenarbeit wenig zu spüren.
Persönliche Eitelkeiten stehen z.T. über dem Unternehmenserfolg.
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre - abhängig von Personen und Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wer sich gut organisiert kann recht flexibel mit seiner Arbeitszeit umgehen und bringt die Arbeit daher gut mit dem Privatleben unter einen Hut.
Vorgesetztenverhalten
Auch abhängig von der jeweiligen Führungsperson.
In den meisten Fällen fehlt es allerdings an Führungskompetenz und klarer Struktur. Konsens (im Sinn der Vermeidung von Diskussionen) wird wichtiger erachtet als das Vorgeben und Vorleben einer Richtung.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich genug zu tun - man wird allerdings häufig ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter im Unternehmen, es werden auch weiter ältere Kollegen eingestellt.
Image
Außerhalb der Medizinbranche beinahe unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es hilft uns Dinge zu verändern und zu verbessern. Einige ihrer genannten Punkte sind uns bereits bekannt und auch wenn vieles davon noch nicht vollständig verändert ist, so arbeiten wir doch mit Hochdruck daran. Strategien zu definieren und finale Entscheidungen zu treffen ist nur einer von verschiedenen Prozessen, die wir intensiv bearbeiten. In diesem Jahr vergeben wir auch viele neue Stellen, die uns helfen sollen, Strategien zu verfolgen und das Entwicklungspotenzial unserer Produkte auszuschöpfen. Wir hoffen, dass auch Sie die Entwicklung positiv wahrnehmen und freuen uns auf Ihr weiterhin ehrliches Feedback.