Herablassender Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte telefonisch Kontakt zur Personalabteilung, nachdem ich eine Absage erhalten habe. Die Absage wird sicherlich ihre Gründe gehabt haben, jedoch war die Dame am Telefon extrem unfreundlich und herablassend. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Ein paar Beispiele:
Als Kritikpunkt nannte sie unter anderem meine angeblich mangelnde Programmiererfahrung in der gewünschten Sprache, obwohl ich Erfahrung in exakt der Sprache habe (was natürlich auch aus der Bewerbung hervorging), die laut Stellenausschreibung gewünscht war. Die Antwort der Dame auf diesen Einwand: "Sowas brauchen wir hier nicht".
Ein weiterer Kritikpunkt war meine angeblich mangelnde Erfahrung in einem anderen Bereich, obwohl ich auch in diesem Bereich nachweislich mehrere Jahre Berufserfahrung habe. Die Antwort der Dame hierzu: "Wissen Sie, wie viele Leute behaupten, das zu können?"
Auch Bewerber, die nicht in die nähere Auswahl kamen, haben einen respektvollen Umgang verdient...