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Leider sehr enttäuschend!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Georg Thieme Verlag KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

? - Leider sehr enttäuschend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr umständliche Prozesse
Keine wirkliche Strategie
Kein innovativer Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen
Mitarbeiter ernst nehmen
Zeitgemäße Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Viel Flurfunk

Kommunikation

Die wichtigen Themen werden nicht angesprochen.
Keine strategische Ausrichtung.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt unter den Führungskräften
Es bleiben nur die Mitarbeiter, die schon lange dabei sind und wenig Chancen außerhalb von Thieme haben.

Vorgesetztenverhalten

Kein moderner Führungsstil
Kein Interesse an Veränderung
Alles soll so bleiben wie es ist

Interessante Aufgaben

Lebt vom Image der vergangenen Jahre.
Im Vorstellungsgespräch wurde viel mehr versprochen.
Leider nicht zukunftsfähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zeitgemäß
Keine gute Gehaltsentwicklung

Image

Lebt vom Image der vergangenen Jahre.
Hat den Anschluss im digitalen Bereich verpasst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung spielt keine große Rolle.
Es gibt weder für Mitarbeiter noch für Führungskräfte wirklich gute Angebote.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thieme Communications

Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Vielen Dank vor allem auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Es tut uns sehr leid, dass Sie als Führungskraft so schlechte Erfahrungen gemacht haben. In der Tat ist es so, dass wir die von Ihnen genannten Themen alle intensiv bearbeiten: Im Rahmen eines komplexen Transformationsprozesses treiben wir nicht nur die digitalen, sondern vor allem auch die kulturellen Veränderungen voran. Hier spielen die Führungskultur und die Stärkung der Mitarbeitenden eine herausragende Rolle. Wir haben in den letzten Jahren zahlreiche Austausch-Formate etabliert, die genau diese Entwicklungen unterstützen. Auch in der Thieme Academy bieten wir Schulungen für Führungskräfte und Kolleg*innen an, die sich bei fachlichen oder kulturellen Themen weiterentwickeln wollen. Nicht jedes Veränderungsvorhaben gelingt, aber fest steht: Uns ist es ernst mit der Veränderung in Richtung eines modernen digitalen Gesundheitsdienstleisters, in dessen Mittelpunkt die Menschen stehen – diejenigen, die bei Thieme und diejenigen, die im Gesundheitswesen arbeiten.

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