Thieme 

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Bewertung

Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Vielen Dank vor allem auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Es tut uns sehr leid, dass Sie als Führungskraft so schlechte Erfahrungen gemacht haben. In der Tat ist es so, dass wir die von Ihnen genannten Themen alle intensiv bearbeiten: Im Rahmen eines komplexen Transformationsprozesses treiben wir nicht nur die digitalen, sondern vor allem auch die kulturellen Veränderungen voran. Hier spielen die Führungskultur und die Stärkung der Mitarbeitenden eine herausragende Rolle. Wir haben in den letzten Jahren zahlreiche Austausch-Formate etabliert, die genau diese Entwicklungen unterstützen. Auch in der Thieme Academy bieten wir Schulungen für Führungskräfte und Kolleg*innen an, die sich bei fachlichen oder kulturellen Themen weiterentwickeln wollen. Nicht jedes Veränderungsvorhaben gelingt, aber fest steht: Uns ist es ernst mit der Veränderung in Richtung eines modernen digitalen Gesundheitsdienstleisters, in dessen Mittelpunkt die Menschen stehen – diejenigen, die bei Thieme und diejenigen, die im Gesundheitswesen arbeiten.