Massenabfertigung durch Bewerbungsaufgabe - Vorauswahl
Bewerber/inHat sich 2017 bei think-cell Software GmbH als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber eine Aufgabe löst und hierfür mehrere Stunden Zeit investiert, und deren Ergebnisse der Firma potenziell von Nutzen sein können (Verfassen einer Einladung für ein Recruiting Event inkl. Agenda, thematischer Schwerpunktsetzung, etc.) wäre eine qualifizierte Rückmeldung/Feedback sehr angebracht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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