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Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Service für Bewerber gleich null
Bewerber/inHat sich 2016 als Agile Test Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesucht wurde ein Leiter für einen neuen Bereich bei einem Kundenunternehmen. Ich habe mich für eine Mitarbeiterposition in diesem Bereich beworben, per an die in der Anzeige genannte persönliche E-Mail-Adresse. Auffällig war, dass es keine Eingangsbestätigung gab, und die Dame am Telefonempfang so unverbindlich war, dass ich meine Nachfrage fast aufgegeben hätte. Das Telefonat mit der Vermittlerin war dann gut, meine Bewerbung sollte weitergereicht werden. Danach habe ich nie wieder von Thinkheads gehört - auch nicht auf meine Nachfrage als ich ein anderes Angebot vorliegen hatte, aber weiterhin an der Position bei dem Thinkheads Kunden interessiert war. Im Nachhinein habe ich erfahren, dass dieser meine Bewerbung nie erhalten hatte. Merke - nicht auf den Vermittler warten in solchen Fällen, sondern den Lebenslauf dann direkt an das Wunschunternehmen schicken, wenn sich nichts tut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael von HirschfeldGeschäftsführer
Sehr geehrte Kandidatin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und unser dazugehöriges Telefonat. Wir bedauern sehr, dass Sie von uns kein adäquates Feedback erhalten haben und möchten uns an dieser Stelle nochmalig dafür entschuldigen.
Dass Personalberatungen, die wie eine „Black Box“ wirken, nur Frust für Bewerber bedeuten, kenne ich aus eigener Erfahrung. Ich war selber nach den Turbulenzen der „new economy“ im Jahr 2001 auf Job-Suche und habe dabei manche merkwürdige und frustrierende Situation erlebt. Nicht zuletzt war dies auch eine Motivation, es besser zu machen und im Digitalmarkt ein professionelles und vor allem werteorientiertes Unternehmen aufzubauen. Das haben wir mit ThinkHeads geschafft: In den fünf Jahren sind mehr als 200 Kandidaten in neue Positionen gewechselt und mit den meisten verbindet uns bis heute ein enger Kontakt. Umso mehr stimmt es uns traurig, dass wir Sie nicht als zufriedenen Kandidatin von uns gewinnen konnten.
Wir werden gemeinsam im Team besprechen, wie wir zukünftig besser sicherstellen können, dass niemand ohne eine Nachricht bleibt, damit so etwas nicht ein zweites Mal vorkommt.
Wie besprochen steht die Einladung zum Kaffee bei uns und ich hoffe, dass es in Zukunft eine erneute Möglichkeit der Zusammenarbeit gibt.
Viele Grüße