Eine spannende Zeit mit Höhen und Tiefen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Möglichkeit die Branche zu prägen, steile Lernkurve für jeden der gerne über seinen Tellerrand hinausschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starkes Wachstum im Jahr 2020. Home Office gilt nur für ausgewählte Mitarbeiter und wird generell abgelehnt. Einzelne Führungskräfte vergreifen sich gelegentlich im Ton.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter könnten besser gebunden werden. Durch das Wachstum macht es inzwischen Sinn branchenübliche Sozialleistungen anzubieten. Transparenz in Managemententscheidungen würde die Organisation sicherlich besser zusammenhalten als regelmäßige Party.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Bereich Sales überwiegend gut, viele Kollegen und Führungskräfte sind immer für einen Spaß zu haben.
Kommunikation
Bedingt durch das schnelle Wachstum kann beim Thema Kommunikation noch nachgebessert werden. Säulenbildung wird nicht gewünscht, lässt sich aber wohl nicht ganz vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gut!
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur für mich sprechen. Zwar habe ich viele Überstunden gemacht, diese wurden aber nicht verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen fair zu handeln, in Zukunft bitte Absprachen verbindlich und klar definiert festhalten!
Interessante Aufgaben
In meiner Position konnte ich viele verschiedene Bereiche bespielen. Durch die Führungskräfte konnte ich mein Skillset in vielen Punkten verbessern und mir einiges abschauen.
Gleichberechtigung
Top!
Arbeitsbedingungen
Auf der Fläche im Sales ist es leider oft sehr laut. Das Office lässt baulich bedingt leider nicht viel Tageslicht zu. Die Ausstattung ist top, Laptops dürfen privat genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein war vor der letzen Founding-Runde besser, ist aber dennoch fair. Fahrten werden überwiegend mit dem Zug gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war mit einem großen variablen Anteil und Fair gestaltet.
Image
Thinksurance gilt als Vorreiter der Digitalisierung von Gewerbe- und Industrieversicherungsprodukten und wird diese Rolle sicherlich noch einige Zeit beibehalten.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden meistens ehr extern besetzt. Die Möglichkeit zur Weiterbildung steckt noch in den Kinderschuhen, wird aber ausgebaut.