Hier ist Vorsicht geboten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, der nicht so weit entferne Viktualienmarkt und der „große Name“ thjnk (hinter dem leider jedoch nicht viel steckt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Geschäftsführung, die ihre Mitarbeiter bis zum Umfallen knechten lässt. Die Arbeitszeiten sind schlicht und ergreifend unmenschlich – dein Leben wird nur noch aus Arbeit bestehen. Habe mich das ein oder andere mal gefragt, in wie weit das überhaupt im Einklang mit geltendem Recht ist. Und an alle Arbeitswütigen: Leider kommt bei der vielen Arbeit erschreckend wenig bis garnix bei rum, da die 14. Feedbackrunde anscheinend wichtiger als die Umsetzung eines Jobs ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, jeder der noch nicht gebrochen ist, ist auf der Suche nach einem Ausweg.
Kommunikation
Geredet wird viel und oft, es ändert sich nur nichts. Es wird bleibt bei Beschwichtigungen. Es sind immer die gleichen Floskeln: „ist gerade halt viel los, können wir auch nix dran ändern“, „es wird bestimmt wieder besser“, „bald haben wir ja Verstärkung“, „Person XY ist halt gerade krank“, blablabla.
Themen, die die Geschäftsführung nicht hören will, werden entweder ignoriert, nicht angesprochen oder vom Tisch gewischt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zum Glück gut. Sonst wäre das auch garnicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
thjnk München hat ein neues System eingeführt, die Work-Work-Balance. Wenn du dich diesem System beugst, wirst du ab und an mit einem Stück Kuchen und warmen Worten belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Psychopatisch. Am harmlosesten sind die offensichtlichen Lügen, die erzählt werden. Jeder bekommt etwas anderes zu hören, dass sich die Kollegen untereinander austauschen ist ihnen entweder nicht bekannt oder einfach egal. Es wird vollste Aufopferung für die Agentur gefordert: wenn man krank ist „müssen die Jobs trotzdem erledigt werden“ – wer an Feiertagen oder gar an Weihnachten Zeit mit der Familie verbringen möchte, ist schnell unten durch und wird von den interessanten Jobs runtergenommen. Insgesamt hat man das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter eher Verschleißmaterial sind.
Interessante Aufgaben
Die Jobs und Kunden sind auf den ersten Blick spannend – dass über Jahre erfolglos auf einem Kunden hunderte (!!!) Filmskripte geschrieben werden, weiß man natürlich nur, wenn man schon dort knechtet. Es geht nur um Masse. Keine Frage: Feedback-Runden drehen gehört zum Geschäft, aber was ich hier erleben durfte spottet jeder Beschreibung. Das Zeitmanagement macht auch die interessantesten Jobs zur Qual, um 4 Uhr morgens noch Layouts und die Präsentation zu bauen raubt dir jede Begeisterung.
Gleichberechtigung
Wenn du alle Befehle ohne Widerworte befolgst, Überstunden schrubbst, am Wochenende, Feiertagen und im Urlaub arbeitest, bist du akzeptiert. Wenn nicht, ist man unten durch.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine große Auswahl an Frei-Getränken, sollte aber eine leere Flasche in den falschen Kasten geraten, gibt es Krisensitzungen in denen angedroht wird die Getränke zu entfernen. Durch den Bau der zweiten Stammstrecke entsteht den ganzen Tag massiver Lärm und Vibrationen durch die das Bild auf dem Bildschirm unscharf wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier regiert das Asozialbewusstsein. Mitarbeiter die nicht mehr in der Gunst stehen oder als „verbraucht“ abgestempelt sind werden systematisch zur Kündigung getrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterscheiden sich sehr, von lächerlich wenig bis normaler Agentur-Standard. Überstunden, egal ob du bis nachts arbeitest, an den Wochenenden oder Feiertagen, werden natürlich nicht vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Das wäre ja noch schöner!
Image
Jeder Werbetreibende in München, der schon ein paar Leute kennt weiß, dass man sich auf keinen Fall darauf einlassen sollte. Deswegen werden frische Studenten oder Kreative von Außerhalb herangezogen, die es leider nicht besser wissen. Offensichtlich wurden bereits positive Kununu Bewertungen von der HR geschrieben (anders ist die 5 Sterne Bewertung meines Vorgängers beim besten Willen nicht zu erklären!), damit ihnen doch noch jemand in die Falle tappt.