Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
InternetnutzungMan wird nicht nach Hause geschickt, wenn mal nichts ist und wenn man über private Sachen außerhalb der Arbeit mit der Dispo spricht, findet man Lösungen. Privat sind die menschlich, nur arbeiten kann man mit denen nicht
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.module werden bezahlt.
er bezahlt immer pünktlich
Man leistet immer seine Grundstunden von 0700 bis 1600 und Freitags von 0700 bis 1400 ob arbeit da ist oder nicht ist egal.
Andere Firmen schicken ein nach Hause zum Überstunden abbummeln. Das geht bei uns auch, aber nur auf Wunsch des Arbeitnehmers.
Das Klima ist super
Gehalt am Ende des Monats ist ebenfalls ganz nett
Und ich könnte mir kaum einen schöneren Job vorstellen.
flache Hierarchien
Gute Leistung wird nicht Wertgeschätzt.es gibt keine Lohnerhöhung trotz leistung.vieles wird auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen. der Chef interessiert sich nicht für die angestellten.kein Inflationsausgleich,kaum Weihnachtsgeld. für die Fahrer gibt's nur Getränke (Kaffee ect) gegen Geld, für die jenigen im Büro gibt es Getränke(Kaffee, Wasser)kostenlos. Firmenwagen bekommen nur Büroangestellte und Kranfahrer. für die Angestellten gibt es nur einen Obstkorb am Montag wovon die Fahrer nichts/kaum haben. die 5j Untersuchung und alles was damit zu tun hat,muss der Lkw-Fahrer selbst ...
Unterm Strich ist man einfach nur eine Personalnummer. Alles wird ausgesessen, man wird nicht gefördert. Wenn man bevor es kalt wird eine neue Winterjacke bestellt, hat man sie stand jetzt (Februar) immernoch nicht bekommen. Und keine Kommunikation bei allen Adressen.
viele Sachen werden ausgesessen
thömen ist echt nicht gut darin gewisse sachen zu durchdenken. ( fehlende technik im fuhrpark, aus meiner sicht merkwürdige anschaffungen und beschaffungspolitik )
Naja, die Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht angenommen
Es sollten mal attraktive Gehälter gezahlt werden und ein moderner Fuhrpark sichergestellt werden. Zumindest für die lkw Fahrer. Kräne sind eigentlich soweit modern aufgestellt. Dann klappt es vielleicht auch mal mit neuen Leuten.
Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden nicht einmal wahr genommen.
Was toll wäre, wäre eine einheitliche lohntabelle das jeder je nach Gerät und geleisteten Jahren einen festen Stundenlohn bekommt. Dann kann niemand mehr über Ungerechtigkeiten im Gehalt jammern und alles wäre fair.
Dann muss auf jeden Fall mehr Information von Seiten der Disposition kommen. Und außerdem muss die Disposition mehr miteinander kommunizieren.
Was noch schön wäre wären regelmäßige Mitarbeiter Gespräche. Einfach um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erfahren und Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Momentan kommt es so rüber als wäre die ...
bitte mal dringend die technik auf den heutigen stand bringen und das gilt auch für die pc im büro und den fuhrpark der dem kran nur zuarbeitet. das erleichtert das arbeiten und schont den geldbeutel der firma.
Der am besten bewertete Faktor von Thömen Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Job ist sehr abwechslungsreich, was das ganze interessant macht. Kein stumpfes geradeaus fahren, sondern ständiges lernen durch rangieren und schlechten Gegebenheiten auf der Baustelle. Und dann Kran auf und abbauen ist auch interessant.
Aufgaben gibt's mehr als genügend.
Gibt glaube ich nicht viele Jobs die so spannend und abwechslungsreich sind wie der Beruf als autokranführer.
Man kommt in Bereiche in Firmen die man als "normal sterblicher" nie zu Gesicht bekommen würde. Ob es im Hamburger Hafen oder in den fertigungshallen bei Airbus ist um nur 2 Beispiele zu nennen, man hat schon immer was zu gucken und zu staunen ;)
großraum und schwerlasttransport, hauptsächlich für die firmenkrane
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thömen Spedition ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden. Und wenn man die richtige Adresse selber fragt, kommt auch nichts wirkliches bei rum. Kommunikation mit der Dispo ist auch kaum vorhanden.
gibt es nicht
Wenn man mal jemanden erreicht.
Von Seiten der Disposition bekommt man leider sehr wenig Informationen im Bezug auf kommende Einsätze.
top down kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Karriereaufstieg möglich.weiterbildungen für Lkw-Fahrer werden nicht gegeben.
Man sieht keine Perspektive. Die jungen die Lust haben werden auch nicht gefördert. Wenn die alten alle in Rente sind, kann keiner mehr größere Sachen fahren, weil das Know-how fehlt.
Karriere als Fahrer?
weiterbildungen werden bezahlt, und wir werden auch zu zusatzlehrgängen geschickt.
Anschläger Lehrgang, kranführer Lehrgangwird alles gezahlt.
Hier und da muss man halt mal anmerken das man gerne auf einen Lehrgang gehen würde, mit vernünftigen argumenten kommt man bei der Chefetage sehr weit.
