Gute Bewertungen zeichnen einen schlechten Arbeitgeber noch lange nicht aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, zum Teil viele Weiterbildungen, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Gehalt und noch mal Gehalt, keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern, nur gutes Gehalt mit Vitamin-B, anscheinend falsche Bewertungen von Mitarbeitern die es gar nicht gibt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, für mehr Gleichberechtigung und Fairness sorgen, Mitarbeiter ausortieren die keine Ahnung haben und faul sind
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht zwar teilweise den Schein von Fairness aufrechtzuerhalten, aber das funktioniert nicht. Nur weil man sagt, dass man fair ist, ist man das noch lange nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist das Grauen. Mehrere Personen werden gekündigt wegen angeblicher Umstrukturierung, nichts wird kommuniziert, plötzlich sind einfach 4 Leute weg.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzig gute an dieser Firma, was aber mit den Jahren mitterweile auch stark nach gelassen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind wirklich nicht kompetent und müssten eigentlich schon lange gekündigt werden. Doch Vitamin-B hilft bei Thomas-Krenn.AG anscheinend gut weiter, weshalb haufenweise faule Leute herumrennen, die zwar so tun, als könnten sie was, aber wenn man mal nachfragt stellt man fest das eigentlich nichts dahinter steckt.
Gleichberechtigung
Wer Freunde in der Führungsebene bei Thomas-Krenn.AG hat kommt weiter (auch ungerechtfertigt). Wer keine Freunde hat hat Pech gehabt und (praktisch) keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Brutal niedrig. Faulheit ist der einzige Grund warum man immer noch bei Thomas KRenn.AG arbeitet. Oder gute Beziehungen...
Image
Image hat ziemlich gelitten (zurecht), auch wegen den Kündigungen.
Komischerweise auf kununu fast immer super Bewertungen nachdem ein paar negative rein geschrieben wurden. Hm... woran könnte das wohl liegen. Vielleicht an falschen Bewertungen. Man weis es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Großteils genehmigt, aber hauptsächlich bei Technikern.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in!
Vielen Dank für das Feedback bei Kununu.
Leider kann ich nicht zu allen Anmerkungen Stellung nehmen, was ich aber gerne in einem persönlichen Gespräch machen würde.
Hier dennoch ein paar Anmerkungen zu deinen "Vorwürfen":
- Die Führungskräfte werden nicht nur vom Vorstand bewertet, sondern im 2-Jahres-Rhythmus auch von den Mitarbeitern/innen in Form eines 360° Feedbacks.
- Ich denke die Kommunikation ist in allen Unternehmen, Betrieben und Organisationen eine der größten Herausforderungen. Wir wissen, dass wir hier Verbesserungspotential haben und arbeiten daran diese zu verbessern.
- Wir investieren jährlich mehrere tausend Euro in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und fördern auch die Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Aufgrund unserer flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer gleich am Jobtitel zu erkennen, aber sie sind definitiv vorhanden und werden von vielen Mitarbeitern wahrgenommen.
Wenn die Kommunikation nach deinem Empfinden schon "das Grauen" ist, dann pack dich an der eigenen Nase und komm bei mir vorbei ;-)
Schöne Grüße
Dein Personalleiter