Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Magnete die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in meinem Bereich wirklich gut!
Bei Thomas fehlt es einigen Führungskräften an Führungsstärke. Die Mitarbeiter können sich teilweise sehr viel rausnehmen ohne auf Ihre Fehler zurechtgewiesen zu werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schwierig. Zur besseren Verteilung von Informationen ist ein Blog der Geschäftsführung eingerichtet worden. Die Informationen hierüber kommen jedoch meist so spät, dass der Flurfunk bereits via "Stille Post" die Themen verteilt hat.
Thomas ist ein spannender Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und spannenden Projekten.
viel schöner Schein, die Realität ist anders
Aufgrund von weiteren Umstrukturierungen ist die Arbeitsatmosphäre, wieder einmal getrübt.