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(Zentrale 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt ein wenig an Kommunikation und Lob

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge Ergebnisse ja, intern manchmal etwas hackelig. Wird aber besser, da das Problem erkannt wurde

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, macht echt Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, Mobiles Arbeiten wird abgesprochen und zu 99% genehmigt. Bisher keine Probleme gehabt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür ist immer offen. Probleme können schnell gelöst werden. Fair und schnell

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Arbeitsmaterialien werden besorgt, falls notwendig.

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