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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht auf Bedürfnisse ein
Spontane Schichtänderung
Bessere Bezahlung
Bezahlung jede Woche in bar
Keine Einarbeitung
Mehr Respekt für die Mitarbeiter und für ein angenehmes Klima sorgen
Familienfreundlicher Arbeitgeber,
Unterstützung in allen Lebenslagen,
Sozial & gesellschaftlich offen und tolerant
Arbeitszeitenanpassung - (z.B. 2-Schicht-System)
Guten
Gut
Super gut
Ehrlichkeit und Transparenz, gleichberechtigung, fairer Umgang mit den Angestellten
Nichts
Es ist sehr harmonisch und macht Spaß mit dem ganzen Team am selben Strang zu ziehen. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Sehr gut , bin absolut zufrieden
Super
Tolle Kollegen, locker, hilfsbereit und haben Spaß an der Arbeit
Alte Menschen werden gut behandelt und es herrscht ein respektvoller Umgang
Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und wird für gute Leistung belohnt. Es sind super Arbeitgeber.
Super super super , man wacht morgens auf und man hat keine Kopfschmerzen zur Arbeit zugehen
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Alles sind gleich, jeder wird nach seinen Stärken zugeteilt. Mann oder Frau bunt oder Glatt, hier sind alle gleich und werden fair behandelt
Beim ersten Treffen sind die alle top
Gegen Ende zeigen sie dann das wahre Gesicht und wundern sich warum sie kein Personal mehr haben.
Es wird eingestellt und gekündigt wer kommt und geht. unnötig! Ein Team aufbauen, rein investieren, mein Gott dann is man halt in der Probezeit krank. Mit der Kündigung sollte man 2 Gräber schaufeln aber das eine größere weil Jobs gibts wie Sand am Meer, Arbeitnehmer nicht
Mehr Verständnis für Situationen die einem im Leben weh tun, verstorbene Familien Angehörige, wegen sowas nicht zu kündigen nur weil man nicht so kalt is wie manch andere und das einen mitnehmen kann ! EMPATHIE
Geht so jeder lästert über jeden und Mitarbeiter klauen dir Geld aus deiner eigenen Kasse. Kassensystem noch von 1900
Gibts da net außer einen guten Stundenlohn vllt
Grüppchen bilden nennt man sowas, über eine wird von allen hergezogen.
Mal so mal so, kommt drauf an mit welchen Fuß er aufsteht, Probezeit krank wirst direkt gekündigt. Typisch deutsche Einstellung halt.
Da wird nicht kommuniziert da wird gefaucht
Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden
Das angesprochene Punkte auch beachtet werden
Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt , meiner ist na dran
Er arbeitet stetig daran es für uns besser zu machen
Das Team ist cool incl der Geschäftsleitung
Wir haben welche werden alle vernünftig behandelt
Eigentl nen ganz cooler Chef
Naja müssen alle zuhören da fängt das Problem an
Wir sind im Wandel mal sehen was noch kommt
Nichts... wirklich nichts. Den Arbeitgeber Möchte man vergessen. Diese Firma vor allen Edingen-Neckarhausen erwähnt man besser nicht
So gut wie alles, insbesondere in der besagten Filiale
Bezahlt die Leute richtig, Discounter Image ist nicht mehr angebracht und wenn dann haltet die Eigentümer an, endlich die Geschäfte sauber zu halten. Technik von 1980, keine Struktur in diesen Laden und das sieht man, evtl das Rauchen etwas einstellen.
Und haltet Euch an Gesetze.
Hier will keiner freiwillig arbeiten. Und die neuen suchen bereits nach paar Tagen das weite.
Hier in dieser Filiale wird der Wort Discounter negativ wieder bestätigt. In anderen Filialen ist dies bei weitem nicht der Fall. Aber hier wird an guten Personal gespart, sogar entlassen (auch fristlos, weil gespart werden muss) und den Rest muß dürfen viele Schlei... ausbaden.
Keine Planung, Der Plan wird.erst Donnerstag Abends für die kommende Woche gemacht
Wie und was soll da bitte noch geplant werden. Arbeitszeiten bei Teilzeit(!) sind in Ordnung außer Samstags 10-18.30 Uhr Jedes Wochende konnte man streichen
Bei Vollzeit, ohne Worte
LOHN-leistungsverhältnis zu 95% Arbeitgeberfreundlich
Man bekommt erst am 15. bezahlt.
Sehr unzuverlässigen Arbeitgeber, und nur Mindestlohm für alle------ außer die 20 Jahre dabei sind bekommen 3 Euro mehr :-))) jeder Discounter zahlt Tarif aber hier muß man noch Geld beim Amt beantragen wenn man Alleinverdiener ist
Soviel Müll wie dort produziert wird, schon alleine deswegen werden niemals Klima-Schützer dort arbeiten können. Sogar ich, bin entsetzt was diese Firma Müll produziert.
Jeder auf seinen Vorteil Bedacht. Nur die Aushilfen sind ok, viele hinterlistig und falsch, weil besser verdienend, man hat dort keine Kollegen weil das Gegenüber fest weiter redet über das im Vertrauen gesagte. Man schl... dann vll.
Schnell schnell schnell. Einarbeitung gleich null, ab und an schütteln Kunden den Kopf über das Auftreten
Dadurch ist ein extremer Ärger vorprogrammiert.
Wenn der oberen Etage etwas nicht gefällt wird gleich gekündigt, natürlich fristlos
Kündigungsfristen zählen nicht. Man darf sich nicht äußern man muß funktionieren ohne Wenn und Aber sonst Kündigung und noch behaupten man hat die Kündigung selbst verursacht.
Keine Sicherheitsmesser, keine Planung von Freizeit möglich,
---- leider ---wohlgemerkt da vorher der Plan nicht erstellt wird.
Schmutziger Laden
Auf den technischen Stand von 1980
Die machen sich selbst mehr Arbeit (außer rauchen das geht immer, Grüppchenweise) keinerlei logisches Denken wie es leichter und effizienter gehen würde, nein denn dann ist man "Besserwisser"
Schnell schnell schnell.... Kommunikation.,.. Azubis leiten den Laden.
Kommunikation positiv wird sowieso ignoriert.
Bei negative Kommunikation wird geredet was das Zeug hält. Sogar in der WhatsApp Gruppe werden Bilder von Fehler eingestellt, weil falsch eingeräumt.
Nicht wirklich, tagein tagaus Ware verräumen, und wie verrückt hin und her rennen. Keine festen Abteilungen, wo man sich kümmern könnte
no way
Arbeitsklima, Bezahlung, sozialer Umgang
Bessere Einweisung/Einarbeitung.Mehr Umsicht bei der Wahl der einarbeitenden Mitarbetier/innen. Einen einfach gestrickten Menschen kann man nicht auf jeden loslassen.
Aufgrund der sozialen Struktur der Mitarbeiter/innen null Atmosphäre
Der Laden ist bekannt und hat eine gute Akzeptanz beim Verbraucher
Arbeitszeiten sind O.K.
keine Angabe
Das Ganze grenzt schon sehr an Mobbing.Es wird bei Abwesenheit der MA schlecht über Betreffende geredet. Ansprachen von seiten der Geschäftsleitung(Juniorchefin) grenzen fast an Beleidigung
Ältere werden nicht so sehr belastet, wie jüngere
Der Chef macht seinen Job, Chefin, naja, Juniorchefin geht gar nicht
Sehr schlechte Einarbeitung/Einweisung. Man wird ins kalte Wasser geworfen
Keine persönliche Kommunikation möglich. Mitarbeiter/innen sehr einfach gestrickt
Mindestlohn als Verkäufer/Auffüller
Gleichberechtigung steht hier nicht im Focus,jeder macht, so wie er /sie kann und muss
null
So verdient kununu Geld.