Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlicher Arbeitgeber,
Unterstützung in allen Lebenslagen,
Sozial & gesellschaftlich offen und tolerant
Ehrlichkeit und Transparenz, gleichberechtigung, fairer Umgang mit den Angestellten
Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden
Geht auf Bedürfnisse ein
Nichts... wirklich nichts. Den Arbeitgeber Möchte man vergessen. Diese Firma vor allen Edingen-Neckarhausen erwähnt man besser nicht
Es wird eingestellt und gekündigt wer kommt und geht. unnötig! Ein Team aufbauen, rein investieren, mein Gott dann is man halt in der Probezeit krank. Mit der Kündigung sollte man 2 Gräber schaufeln aber das eine größere weil Jobs gibts wie Sand am Meer, Arbeitnehmer nicht
Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt , meiner ist na dran
Spontane Schichtänderung
Keine Einarbeitung
Die Einstellung gegenüber dem Personal den fehlenden Gedanken zum Thema Datenschutz.
Bezahlt die Leute richtig, Discounter Image ist nicht mehr angebracht und wenn dann haltet die Eigentümer an, endlich die Geschäfte sauber zu halten. Technik von 1980, keine Struktur in diesen Laden und das sieht man, evtl das Rauchen etwas einstellen.
Und haltet Euch an Gesetze.
Mehr Respekt für die Mitarbeiter und für ein angenehmes Klima sorgen
Mehr Verständnis für Situationen die einem im Leben weh tun, verstorbene Familien Angehörige, wegen sowas nicht zu kündigen nur weil man nicht so kalt is wie manch andere und das einen mitnehmen kann ! EMPATHIE
Er arbeitet stetig daran es für uns besser zu machen
Arbeitszeitenanpassung - (z.B. 2-Schicht-System)
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Tolle Kollegen, locker, hilfsbereit und haben Spaß an der Arbeit
Könnte noch besser werden ist aber nicht möglich durch verhalten der Führung e
Innerhalb des Teams, nicht mit der Chefetage
Der Zusammenhalt, der Kollegen wird dort GROẞ geschrieben, da jeder einfach jeden hilft sobald er Hilfe benötigt.
Der war im großen und ganzen schon gut bis auf Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Philipps (Märkte) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
LOHN-leistungsverhältnis zu 95% Arbeitgeberfreundlich
Man bekommt erst am 15. bezahlt.
Sehr unzuverlässigen Arbeitgeber, und nur Mindestlohm für alle------ außer die 20 Jahre dabei sind bekommen 3 Euro mehr :-))) jeder Discounter zahlt Tarif aber hier muß man noch Geld beim Amt beantragen wenn man Alleinverdiener ist
Ist grad mal mindestlohn,nicht für die arbeit je nach position
Mindestlohn als Verkäufer/Auffüller
Mindestlohn.
Keine Sozialleistungen, Gehalt könnte auch mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung gleich null
Gleich null
Die Weiterbildung verlangt einiges, wird aber durch die gute Umsetzung sehr wiedergeben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Jeder wird gefördert , im Rahmen seiner Möglichkeiten
