Stellenanzeigen sind nicht ernst gemeint
Bewerber/inHat sich 2016 bei THOMAS SABO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Thomas Sabo enttäuscht auch heute wieder nicht. Ein weiteres, trauriges Beispiel, wie manche Firmen verzweifelt fragwürdige PR Aktionen starten mit Stellenanzeigen, die es gar nicht gibt. Hier sollte sich das PR Team langsam neue Ideen einfallen lassen, anstelle alle paar Wochen eine Scheinanzeige online zu stellen.
Interessant auch wenn man durchruft, um Informationen zu erhalten. Ich hatte das letzte Mal eine Mitarbeiterin am Telefon, die zwar höflich war aber sich absolut nicht mit der Anzeige ausgekannt hat. Sehr verdächtig.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen