6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim Bewertungen
Thomascarree
Evangelische
Pflegedienste
Mannheim
Mannheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Arbeitsatmosphäre, Leitung top, man fühlt sich wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super nette Vorgesetzte, vertrauensvoller Umgang, schönes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich hier gegenseitig
Kommunikation
voll in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambulant/Betreutes Wohnen richtig gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung sowie stellvertretende sind wirklich super lieb, haben immer ein offenes Ohr und versuchen jeden Wunsch der Mitarbeiter umzusetzen. Aber auch die EL von ThomasCarree ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Ambulanter Dienst bezogen gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nichts wo ran ambulant arbeiten kann, alles sehr gut:
Arbeitsatmosphäre
Immer gut.
Work-Life-Balance
Hier und da mal einspringen, aber man wird höflich gefragt, wenn es mal nicht geht, ist niemand böse.
Karriere/Weiterbildung
Eher beschwerlich, das liegt aber nicht am Ambulanten Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so einen tollen Zusammenhalt erlebt wie im Ambu Team.
Vorgesetztenverhalten
Leitung sowie Stellvertretung super. Es arbeiten beide mit in der Pflege, die stellvertretende sogar voll. Sie sind sich für keine Arbeit zu schade.
Kommunikation
Leitung und Stellvertretende haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Gleichberechtigung
Immer!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine angenehme und schöne Arbeit wo die Chefs stets bemüht sind alles angenehm zu gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben stets ein offenes und helfenden Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kraft durchzugreifen bei Brenzkuchen Situationen
Verbesserungsvorschläge
Bessere, flexible Optionen für Fort- U. Weiterbildung z.B. im Zusammenhang mit der Kostenfrage!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei dank gehört dieser Arbeitgeber meiner Vergangenheit an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Definitiv ein Leitungswechsel der HL und vor allem der PDL.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter mit denen das Arbeiten spaß gemacht hat.
Image
Auch andere wissen inzwischen wie es um das Haus steht.
Work-Life-Balance
Gab es einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen war der Zusammenhalt da. Ansonsten gab es zwischen den Wohnbereichen immer ein Konkurenzverhalten. Da hat jeder nur geschaut wie er den anderen schlecht da stehen lassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer weniger Leistung bringt, taugt in den Augen der Führung nichts.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Vorgesetzte lästern bei anderen Angestellten über Mitarbeiter. Verlangen das dass Personal am Limit läuft, aber selbst keinen Finger krum machen wollen. Versprechen sehr viel, halten davon aber nichts ein. Es gibt viele schlechte Gerüchte über die Vorgesetzten. Die Pflegedienstleitung ist Fachlich auf einem sehr niedrigen Niveau.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Arbeitsmaterial vorhanden oder es muss darum gebettelt werden. Wenn man dann mal etwas bekommen hat, wurde es so dargestellt als ob die Führung was gaaanz tolles für die Station getan hätte.
Kommunikation
Es wird sehr sehr viel gesprochen, aber wenn am Ende raus kommt das davon nichts eingehalten wird macht das nicht viel Sinn.
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Lieblinge die bevorzugt behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Führungskraft unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die besten Mitarbeiter werden gekündigt oder hinaus geekelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man bis zur Rente arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat jederzeit die möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen,sie versuchen zu helfen auch in Privaten notsituationen haben sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt einiges was mir nicht gefällt aber das zu verbessern liegt nicht in der Hand der Arbeitgeber:
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern ,z.b Jobticket und Kinderbetreuung, wobei die Kindebetreuung umzusetzen, ein sicher schwieriger part wird
Die Anreize beim einspringen müssten klarer geregelt sein einige fühlen sich benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Wichtiges wird sofort besprochen .
Image
Die Mitarbeiter die hier arbeiten fühlen sich wohl ,sicher gibt es auch Mitarbeiter denen man nichts recht machen kann.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das jeder ausreichend Freizeit hat; genehmigte urlaube bleiben unangetastet.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es gute Aufstiegschancen die das unternehmen auch mitträgt:
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Sozialleistungen die der öffentliche Dienst bietet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut neue Teams müssen sich aneinander gewöhnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer erfahrung im unternehmen Jeder kann sich seine fortbildungen raussuchen die er wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmässig besprechungen aller abteilungen statt,wo sich auch jeder mit einbringen kann,für vorschläge ist der arbeitgeber offen.
Arbeitsbedingungen
Da wir ein neues Haus der EPMA sind ist die Technik auf dem neuesten stand.
Kommunikation
Ist das A und O
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann teilweise seine aufgaben selbst bestimmen, wobei die standards des hauses aber mit einbezogen werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.