140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man möchte mit Fakebewertungen postives vermitteln
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Teamleiter gibt die MA bitten, widerrum andere schlecht zu machen.... Das die Arbeitszeit so unterschiedlich ist. Keine klaren Strukturen, Es gibt MA die können machen was sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Teamgeist, Gleichberechtigung ,Baustellenbesuche , ordentliche Einarbeitung von einem qualifizierten MA !!!!! Und nicht den schlecht machen der die neuen MA ordentlich einarbeitet nur weil man es selbst nicht besser kann !
Arbeitsatmosphäre
Leider seit einiger Zeit nicht mehr schön !!! Das Betriebsverfassungsgesetz gilt nicht für THOR Vorgesetzte !!! Ein Kommen und ein Gehen. Die Guten gehen, die Neuen falschen Kollegen bleiben und werden gefördert und befördert ! Das wichtigste ist für diese dann ja schnell ein Dienstwagen zu bekommen und dass die Kohle stimmt , von dem Rest aber keine Ahnung . Manche Abteilungen behandeln die Monteure unmöglich. Man darf nur nicht vergessen das ohne diese garkein Geld reinkommen würde und wir nur noch wenige haben die eigentlich mit Samthandschuhen angefasst werden müssten!! Es wird gelästert ohne Ende und es wird immer schlimmer. Alles wird schön gequatscht und wenn es in den Abteilungen Probleme gibt wird mitgeteilt das man dieses nicht hören will !!!! Die Führungen sind von Empathielosigkeit und Nullahnung nicht zu übertreffen. Es geht immer mehr bergab..... Arbeitszeiten sind nur was für die, die ihren Arbeitsvertrag kennen , die anderen gehen und kommen wie sie Lust haben.Wenn es in diesem Haus eine Stechuhr gäbe ( was ja eigentlich Gesetz ist ) müssten einige übers Wochenende bleiben .
Image
Die guten Monteure gehen, verständlich. Und übrig bleiben sehr wenig Gute und viele gehen auch in Rente. Aber es werden dafür MA eingestellt und gefördert die auf Baustellen den Ruf auch noch versauen oder betrunken mit unseren Fahrzeugen fahren. Es gibt sehr viele Beschwerden über Disponenten , aber da ist ja immer der Monteur schuld
Work-Life-Balance
Man muss von 08 -17 Uhr regulär arbeiten , da ist nichts mit Work life . Man kann zwar mal Termine war nehmen aber das sind ja Termine die man nunmal wahr nehmen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele unsinnige Wege, zuviel Papierkram was dann widerrum in dem Müll landet
Karriere/Weiterbildung
Thema Karriere: Nicht hier ..... nicht mehr Wenn MA gesagt wird sie möchten doch mal Kununu eine postive Bewertung hinterlassen anstelle mal die Dinge ernst zunehmen die vor Ort passieren , würden auch nicht immer mehr MA gehen. Oder vor Ort qualifizierte Entscheidung treffen und nicht unüberlegt MA raus schmeißen die wollen und können und unqualifizierte Kumpels einstellen und behalten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in diesem Haus Kollegen die über Leichen gehen, die ihr Kollegen in die Pfanne hauen . Es gibt immere weniger welche denen man trauen kann
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung gibt es eine Koryphäe, die/der eine wird persönlich und körperlich, die/der andere wird eingeschnappt und redet dann mit einem nicht und die/der dritte zählen nur Zahlen und da spielt der Mensch keine Rolle, das sind die obersten und dann werden ein Haufen neue Teamleiter gebildet die eigentlich Null dafür gemacht sind. Aber wurscht ist es ........
Arbeitsbedingungen
Joar , Verbesserungen gibt es immer . Aber es funktioniert alles in Großen und Ganzen und man hat soweit alles was mach brauch
Kommunikation
Einiges erfährt man durch Zufall oder Wiki falls man das mal liest oder es gibt auch total tolle emails
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Leben immer teurer wird und das Gehalt immer das letzte ist was überhaupt mal steigt. Ist es zu wenig , kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld für intern. Gibt intern kein Tarif ,Gehalt wird verteilt wie gerade der Tag ist. Aber man bekommt tolle Punkte. Da kann man sich dann dafür aber überteuerte Dinge kaufen oder selbst rum laufen wie ein Monteur :-P ..... wers mag , ich nicht.
Gleichberechtigung
Nein zu viele Unterschiede für ein Unternehmen
Interessante Aufgaben
Mein Joib macht mir eigentlich Spaß , aber das tritt immer mehr in den Hintergrund und die Suche nach einer neuen Herausforderung wird immer bedeutender
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! An Fairness wird weiter gearbeitet und ist immer im Vordergrund. JEDER hat sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Für das Betriebsklima ist natürlich in erster Linie jeder selbst zuständig!! Es ist aber schon sehr eng und eher familiär.
Image
Leider gewöhnt man sich schnell an das was man hat und bekommt. Lange wird das meist nicht gewertschätz. Schade! Aber so ist wohl die Gesellschaft heutzutage. Sehr gute Gehälter, Sozialleistungen, Mittag essen und Getränke werden gestellt. Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür. Beste Engelbert und Strauss Kleidung für die Monteure. Marken Werkzeug. Wenn noch zusätzlich was gebraucht wird- kein Problem. Fahrzeuge mit Klimaanlage. Fahrzeug darf mit nach Hause genommen werden. Tankkarte. 4 Tage Woche. Aber geschimpft wird trotzdem noch!
Work-Life-Balance
Geschäftsführung ist sehr familiär und herzlich. Auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Das kenne ich aus anderen Unternehmen viel spießiger und unmoderner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für kaufmännisches und gewerbliches Personal und sehr gute Karrieremöglichkeiten für jeden der bereit ist, Leistung zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Bonuszahlungen nach Leistungsprinzip. Immer pünktliche Gehaltszahlung. Selbst zu Coronazeiten ( keine Kurzarbeit!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird vorangetrieben. Monteure haben alle Tablets und schicken die Stundennachweise digital in die Buchhaltung. Kein Papier mehr und keine Postwege. Rechnungen an Kunden werden umweltbewusst per Email versandt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär und jeder vetritt seine Kollegen, egal und krank oder Urlaub. Die Arbeit wird nicht einfach liegen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele interne sowie externe Beschäftigte sind viele Jahre im Unternehmen. Jeder bekommt hier die gleichen Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich müssen Entscheidungen auch mal getroffen werden. Das machen hier auch mal die Vorgesetzten,dafür sind sie ja aber auch da. Diverse Ansichten/Meinungen werden hier auch Berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Zwei Monitore am Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten gewünscht. Laptop und Diensthandy sind selbstverständlich. Meist 2er Büros für eine gute Zusammenarbeit/Abstimmung. Angenehm ruhige Atmosphäre.
Kommunikation
Sehr schwierig immer alle gleich und zeitnah über alles zu informieren. Aber es wird sich schon größte Mühe dabei gegeben. Für die eigene Arbeit ist man aber immer gut informiert und auch die Kollegen sind sehr hilfsbereit,geben Informationen gern weiter und helfen sich gut einzufinden.
Gleichberechtigung
Absolut!! Frauen wie Männer sind Führungskräfte. Hier zählt Leistung und nicht wer man ist. Quereinsteiger haben hier beste Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Hier wird es einem nicht langweilig. Diverse Aufgaben von Verträge schreiben, Monteure glücklich machen bis zu Baustellenbesuchen.
Ein Unternehmen, in welchem man mitwirken kann und darf & wo man für Veränderungen offen sein sollte.
3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial und sehr gute Ansätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht. Es gibt maximal Dinge, die man verändern und/oder optimieren kann!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Verbessungsvorschläge intern! Nehmt noch mehr eure "hellen Köpfe" im Inneren mit und honoriert diese tollen Ideen! TUN !!! Umsetzen !!! Machen !!! Mut - belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre kann man selber, zumindest in seinem Team mitbestimmen und mit einer positiven Grundeinstellung nach vorne bringen.
Image
Die Außendarstellung wird dem Unternehmen aktuell leider nicht gerecht!
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden - hier hat man viele Möglichkeiten und kann viel mit seinem Team und den Vorgesetzten abstimmen. Natürlich sollte man auch Ergebnisse erzielen.
Karriere/Weiterbildung
Wird seit einiger Zeit entwickelt und durch viele junge und motivierte Kollegen und Führungskräfte kann sich jeder einzelne entsprechend sehr gut entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut und wird immer weiterentwickelt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann sicherlich noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Teilweise knüpft man sogar Freundsachaften ;-) innerhalb einer Arbeitswelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, Anerkennung udn Wertschätzung stehen ganz oben und werden ebenso auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge, aufstrebende Führungskräfte, entwickeln sich und ihre Mitarbeiter stets und ständig weiter. Sind zielstrebig und lösungsorientiert unterwegs... Natürlich ist noch kein "Meister vom Himmel" gefallen.
Arbeitsbedingungen
Thor ist stest und ständig bemüht, sich hier mit der Zeit stetig zu verbessern und auf einem guten Niveau zu agieren.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in weiter Teile recht gut. Sicher kann man noch mehr an der Transparenz, an Spannunmgsbögen arbeiten und diese auch auf anderen Ebenen optimieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Familie und Job miteinander vereinbar sind
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und schöne Büros mit allen was man braucht. Das Unternehmen ist sehr familiär und das ist heut zu Tage noch selten zu finden.
Work-Life-Balance
absolut super und sehr dankbar dafür. Familie und Job kann man gut vereinbaren
Unternehmen mit unglaublich viel Potenzial und Möglichkeiten im Sinne der eigenen Mission.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es manchmal auf die Abteilung an und Arbeit kann nicht immer nur aus Spaß bestehen. Grundsätzlich findet man aber stets ein offenes Ohr und kann seinen Standpunkt vertreten.
Image
Die einen leben die Mission, die anderen haben sie noch nicht gänzlich verinnerlicht. Im Großen und Ganzen eine tolle Firma mit noch viel mehr Potenzial wenn alle anpacken.
Work-Life-Balance
Man kann im Home Office arbeiten, Monteure haben in den meisten Fällen eine 4-Tage-Woche und somit trotz Montage Zeit für die Familie und wenn man mal einen Termin hat, findet sich immer eine Lösung oder ein Kompromiss. Hier gilt: Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wünschenswert wären spezifische Weiterbildungen für Mitarbeiter der Verwaltung - je Abteilung/Aufgabenfelder
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man nichts negatives sagen - fairer Lohn und umfangreiches Mitarbeiterpaket. Eigener Prämienshop, JobRad Nutzung, vergünstigte Mittagsversorgung, Kalt- und Heißgetränke, betriebliche Altersvorsorge, PLUSCARD Nutzung für die ganze Familie uvm...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits oft gelesen - viele Dieselfahrzeuge auf Deutschlands Straßen. Aber das betrifft auch andere Unternehmen in dieser Branche und kann nicht nur THOR negativ ausgelegt werden. Hier noch mehr auf mögliche, wohnortnahe Einsätze für die Monteure achten.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst kann nur positives berichte. Man hält in ruhigen und auch in den stressigen Zeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, man geht respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Hier Duzt man auch seinen Geschäftsführer - für mich ein Zeichen von Vertrauen, einer bodenständigen Arbeitsweise und dem Fokus auf dem Menschen und nicht nur der Leistung. Hier spielt sicher auch die Firmenentstehung eine wichtige Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, Wertschätzung gegenüber den Angestellten, offen für Neues, Diensthandys, Firmenevents, freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten
Kommunikation
Seit Einführung der Tablets und dem aktualisierten Mitarbeiterportal sieht man eine deutliche Verbesserung. Informationen rund um das Unternehmen erreichen alle Mitarbeiter schnell und unkompliziert auf direktem Weg.
Gleichberechtigung
Absolut - man trifft sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sicher gibt es im Arbeitsleben Aufgaben die sich, je nach Abteilung/ Aufgabenbereich wiederholen und einfach zum Tagesgeschäft dazugehören. Abwechslung bringt hier vor allem der Austausch und die Zusammenarbeit vieler Menschen. Somit wir es nie langweilig.
Als Monteur und in meinem Team kann ich nur Positives über Thor berichten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Image
Die Firma hat ein gutes Image in der Branche. Das Unternehmen ist bekannt für seine Zuverlässigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit von Montag bis Donnerstag hat man an den verlängerten Wochenende Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Es Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es werden Schulungen und Fortbildungen an der Thor Akademie angeboten, um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es gibt auch zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um Ressourcen zu schonen und soziale Verantwortung zu übernehmen. Dennoch muss man sagen das sehr viele Dieselfahrzeuge im Einsatz sind, was sich allerdings auch nicht vermeiden lässt bei der vielzahl an KM die jeden Tag zurück gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt. Ihre Erfahrung und Expertise sind Gold wert auf jeder Baustelle.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils positiv. Die Disponenten nehmen sich Zeit für uns und stehen bei Fragen oder Anliegen zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit geachtet, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich verbessert. Es gibt nun regelmäßige Mitteilungen über das Mitarbeiterportal, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, an interessanten Projekten mitzuwirken und mich fachlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird mit Werkzeug und Arbeitsbekleidung regelrecht zugemüllt !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vorher beschriebenen Sachen ...
Verbesserungsvorschläge
zu machen !
Arbeitsatmosphäre
Wer polnisch und bulgarisch kann ist dort in guten Händen !
Image
wird sicherlich immer schlechter
Work-Life-Balance
99 % Work , 1 % Life
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind einfach lächerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Klimaschutz müsste man die Firma THOR verbieten ! Sinnloses Hin- und Her - Gekutsche mit Dieselfahrzeugen !
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht bei ständig wechselnden Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatte ich nicht, nur Frischfleisch aus Polen und Bulgarien.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Disponenten sitzen mit 0 praktischer Baustellenerfahrung im Büro.
Arbeitsbedingungen
Keine längerfristigen, vernünftigen Baustellen. Eigentlich nur Chaos. Kaum ist man auf einer Baustelle und muss schnellstens fertig werden. Völlig idiotisch !
Kommunikation
Eine derart aufgeblähte Hierarchie, so das der eine nicht mehr weiß, was der andere macht !
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Alle verdienen gleich schlecht ! Ich hatte einen Stundenlohn als Elektriker von lächerlichen 15 € die Stunde und wurde mit sage und schreibe 65 € die Stunde beim Auftraggeber abgerechnet !
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Thor Industriemontagen GmbH & Co. KG in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld, welches auf der einen Seite hart erarbeitet wurde, wird auf der anderen Seite regelrecht verschleudert und zum Fenster rausgeworfen. Den wirklichen Leistungsträgern (sowohl bei Zeitarbeiter/in als auch in der Verwaltung) kommt es nicht leistungsgerecht zu Gute.
Verbesserungsvorschläge
Wer das Unternehmen kennt, spart sich ernstgemeinte Verbesserungsvorschläge, frei nach dem Motto: "der Fisch stinkt vom Kopf"!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Image
Außen hui, innen pfui! Wobei dem schönen Schein immer weniger erliegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: wird der Chefetage nach dem Mund gesprochen, ist sicherlich auch Karriere möglich. Allen anderen wird diese Möglichkeit verwehrt. Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich keine kennengelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über diesen Hebel gelingt es scheinbar noch immer, Mitarbeiter anzulocken. Da jedoch das Image mächtig (und zurecht) bröckelt, wird auch dies zukünftig keine Rolle mehr spielen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen bzw. Teams teilweise okay, darüber hinaus eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind mir keine Schlechterbehandlung/Ausgrenzung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
meine persönlichen Erfahrungen waren hier leider unterirdisch! Keine Kommunikation, kein Zugriff, kein Feedback!
Kommunikation
chaotisch! Die regelmäßigste Kommunikation ist die, welche über personelle Veränderungen informiert :-)
Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THOR Industriemontagen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden THOR Industriemontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THOR Industriemontagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.