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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- sehr flexibel und fair
- anspruchsvolle Arbeit (kein 0-8-15-Job)
- transparent und ehrlich
- man kann immer Kritik äußern
- lösungsorientiert
- manchmal zu streng, wenn was schief geht
- manchmal wird zu viel gefordert
- Es gibt leider wenig Freizeitaktivitäten, die organisiert werden (außer die jährliche Weihnachtsfeier). Ich fände es schön, wenn man hier mehr machen würde.
- Eine Klimaanlage wäre super
- Regelmäßige und feste Mitarbeitergespräche wären gut (es ist schade, dass die Gespräche vom Arbeitnehmer angestoßen werden müssen)
Der am besten bewertete Faktor von Thorben Roth ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- sehr gut
- es wird stets gemeinsam Mittag gemacht und zusammen gegessen
- man kann sich aufeinander verlassen (z.B. helfen die Kollegen mit aus, wenn man mal selber viel auf dem Tisch hat)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thorben Roth ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kam in der Vergangenheit öfters vor, dass Kollegen einige der Regelungen und Angebote der Firma "vergessen" haben. Da blieb dann nur das subjektiv negative hängen (insbesondere das Thema Überstunden vs. leistungsbezogene Prämie: ehemalige Kollegen haben immer gerne die leistungsbezogenen Prämien zum Jahresende genommen, parallel wurde sich aber beschwert, angeblich nie einen Ausgleich für den Einsatz und Überstunden (= Anwesenheitszeit) erhalten zu haben.).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Es gibt einen Firmenaccount von video2brain, den jeder flexibel (auch von zu Hause aus) nutzen darf
- Es gibt ein Schulungskontingent, das man pro Jahr ausschöpfen darf (Schulungen muss man aber selber beantragen und absprechen)
- Zeitschrift PAGE ist abonniert und liegt frei aus (Hefte dürfen auch mit nach Hause genommen werden)
- Bücher zur Weiterbildung können auch flexibel über die Firma angeschafft werden
- Je nach Arbeitspensum aber schwer, während der Arbeitszeit weiterzubilden (muss oft in Freizeit geschehen)
