Etwas altbacken, aber es tut sich was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös wirtschaftendes Unternehmen dem die Sicherung vorhandener Arbeitsplätze offenbar wichtiger ist als extreme Wachstumsraten. Wachstumsziele werden hier noch kaufmännisch mit Augenmass angepeilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene unterhalb der GF hat zu wenige Talente mit Charisma. Durch dieses Dickicht der Altvorderen können innovative Talente mit frischen Ideen nicht durchdringen. Die Gf erfährt nicht was los ist, alles wird gefiltert, nur das durchgelassen was die mittleren Ebenenen durchlassen wollen. So hinkt die Führungskultur der Zeit hinterher und die GF erfährt nur das was sie erfahren soll.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten bessere und schnellere Aufstiegschancen geben. Auch mal Ideen zulassen die anderswo entwickelt wurden. Führungspersonal ohne Führungsqualitäten austauschen. Sich zB. fragen ob es ein Zeichen guter Führung ist wenn wiederholt Mitarbeiter nach ihrem Mitarbeitergespräch kündigen. Den einfachen Mitarbeiter besser kennen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Es wären 4 Sterne wenn die interne Kommunikation nicht so verkrampft wäre.
Kommunikation
Noch nicht so gut, aber es gibt Initiativen die hoffen lassen.
Kollegenzusammenhalt
wirklich gut. Einzelne Ausfälle gibgt es überall, auch hier.
Work-Life-Balance
Schlecht vergütete Reisezeit verhindert eine bessere Note.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind sehr bemüht und aufrichtig. In den Ebenen unterhalb der GF gibt es vereinzelt gute Führungskräfte, aber auch Spezies deren Führungsqualitäten und Sozialkompetenz mit unterirdisch noch freundlich umschrieben ist. Wenn das Unternehmen seine Führungskultur weiterentwickeln will muss es sich von einzelnen Führungskräften trennen die immernoch eine Führungskultur aus vorvergangener Zeit kultivieren und damit eine beachtliche Fluktuation veranlassen. Bei einzelnen FÜhrungskräften könnte man meine dass sie Angst haben vor Konkurrenz von unten und daher nach unten treten bzw. Ihre Schützlinge nicht fördern.
Interessante Aufgaben
Projekte interessant. Engmaschiges QS System sorgt für Austauschbarkeit der Aufgaben, Personen und Gedanken. Innovationen und neue Ideen werden so leider absolut nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Vorbildliche Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so wirklich.
Image
Nach aussen besser als ich erwartet hätte, ist wohl der Tradition geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
geringe Aufstiegschancen, es sei denn man bleibt mindestens 10 Jahre hier oder der Vorgesetzte stirbt weg. Man kann vom ganz kleinen Krümel zum mittelgrossen Krümel aufsteigen, das war es dann oft auch. Der Vorgesetzte verstopft den Weg nach oben und tritt dabei nicht selten nach unten um die Konkurrenz schön auf Abstand zu halten. Wer Karriere machen will wechselt nach einer Zeit zu einem Kunden und steigt dort oft in einer höheren Position ein als man hier erst nach sehr langer Wartezeit bekommen würde.