Aus Visionen wird nicht Wirklichkeit, sondern Schal und Rauch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend bin ich sehr enttäuscht, dass publizierte und für jeden einsehbare Werte nicht an allen Stellen und nicht an denen, in welchen ich tätig war, gelebt werden. Das vorherige Lobeshymnen über die Leistungen und Bemühungen des ehemaligen Mitarbeiter verstummen und aus Visionen nicht Wirklichkeit, sondern Schal und Rauch wird.
Verbesserungsvorschläge
…wie auch immer dieser Begriff definiert wird, welche jedoch und zwar nicht selten, eben nicht solche Experten sind, dem Kunden jedoch als solche verkauft werden.
Abgesehen von den oben genannten Beispielen legt THOST, zumindest laut seiner Werte und des Leitbildes, einen sehr großen Wert auf Wertschätzung. Diese gibt es vereinzelt, aber sie ist in Teams vorhanden. Jedoch nicht in allen. Dies hat zur Folge das Mikromanagement betrieben wird, Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattfindet und geleistete Arbeiten vom Vorgesetzten als seine eigenen Leistung deklariert werden. Wenig motivierend und keine Spur wertschätzend.
THOST bietet Schulungen und auch Weiterbildungen an, letzteren muss man förmlich hinterherlaufen. Schulungen hingegen werden favorisiert hausintern durchgeführt. Gegen diese Tatsache spricht zunächst einmal nichts, wenn sie von hoher Qualität wären. Dies jedoch, ist stark abhängig von der Motivation der Referenten.
Karriere/Weiterbildung
Visionen werden Wirklichkeit - manche aber auch nicht. Dies könnte die Kurzfassung meiner Bewertung meines ehemaligen Arbeitgebers sein. Dabei möchte ich es jedoch nicht belassen, sondern meinen Eindruck von THOST wiedergeben.
THOST bezeichnet sich als Projektmanagementunternehmen, welches internationale Projekte abwickelt. Dies ist jedoch aus meiner Sicht eine andere Titulierung für ein Leiharbeitsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter je nach Fachkenntnissen in unterschiedliche Unternehmen entsandt werden. Projektmitarbeiter klingt lediglich etwas schöner als Leiharbeitnehmer. Wie auch in jedem anderen Leiharbeitsunternehmen gibt es Arbeitnehmer aus sämtlichen Hierarchieebenen, um „Vorhaben“ jeglicher Skalierung abwickeln zu können.
THOST unterstützt Unternehmen gerade im Bau- und Immobiliensektor, aber auch in IT-Services und Logistik. Es entsteht der Eindruck als hätte dieses Unternehmen wahnsinnig viele Experten, die es gerne in Vorhaben einsetzen möchte. Diese Experten sind auch im Unternehmen vorhanden, jedoch ist ein sehr großer Anteil an Berufseinsteigern zugegen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben. Logischerweise sind auch diese Personen Experten…