OK und hat Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT Hardwareausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manövrieren gut durch Krisenzeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mentalität ist nicht mit der Unternehmensgröße und den Strukturen mitgewachsen, loslassen, abgeben und inklusive der Verantwortung zu delegieren könnte in den oberen Ebenen von der Wahrnehmung her besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die schwankt je nach Standort und Team.
Kommunikation
Gute Ansätze, besonders in Corona-Zeiten, aber manchmal noch etwas kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Man landet sehr schnell in den Teams der Kunden und hat dort mehr Anknüpfungspunkte, als im THOST Team. Der Zusammenhalt im THOST Team selbst ist etwas schwieriger zu entwickeln, aber durchaus auch gegeben.
Work-Life-Balance
Frei nach dem Motto, bitte keine Überstunden machen, aber zu 100% für den Kunden arbeiten und dann doch noch mal nebenher zu 20% THOST Themen, Akquise und sonstiges erledigen. Also zeitlich etwas schwierig, aber die persönlichen Lebensumstände werden tatsächlich beachtet, wenn man dafür einsteht.
Vorgesetztenverhalten
Total durchwachsen: Es gibt hervorragende Teamleiter, aber auch genügend in der Kette, die sich für die durchaus guten Werte nur als Deko in ihrem Büro interessieren und sonst nicht dahinter stehen. Es ist also ein bisschen Glücksache, wo man landet.
Interessante Aufgaben
Absolut davon abhängig, was für Projekte gerade überhaupt zur Verfügung stehen.
Gleichberechtigung
Hätten sie gerne, ist aber noch ein weiter Weg, Anstrengungen um dies zu erreichen werden aber unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, mobiles Arbeiten wurde in Pandemiezeiten schnell ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Karriereschritte sind nur wenige vorhanden und die Aufgaben werden von Projekt zu Projekt vom Kunden definiert.