halten nicht, was sie versprechen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Thoughtworks Deutschland in Hamburg als Mitarbeiterin Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich wie ThoughWorks auf die Fahnen schreibt einen besonders ausgefallenen Bewerbungsprozess zu haben, sollte auch halten, was man verspricht. Nach einem persönlichen Gespräch und sei es auch nur per Telefon ist eine persönliche Absage zu erwarten, vor allem, wenn man sich selbst vorher damit schmückt, was für einen langwierigen und qualitativ hochwertigen Auswahlprozess man hat. Und wenn schon nicht persönlich, dann kann man gerade bei einem Unternehmen in der IT-Branche eine Standard Absage per Email verschicken! Da dies bei Bekannten ebenfalls vorgekommen ist, kann man davon ausgehen, dass man nicht "der eine ist, der ausversehen vergessen wurde"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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