Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Du-Mentalität, die Möglichkeit frei zu agieren, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, die Erreichbarkeit, das Arbeitsklima u.v.m.
Das Geld konstant pünktlich und es gab immer,auch in nicht so guten Zeiten,die Weihnachtsgratifikation
Den tollen Zusammenhalt und die vielen guten Produkte, um Menschen zu helfen
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, familiäre, wenig politische Umfeld. Sehr unternehmerisches arbeiten
Die Belegschaft ist einfach großartig, ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Die aktuellen Räumlichkeiten sind wirklich nicht so dolle, aber das wird sich ja nächstes Jahr ändern
Das Gebäude ist schon älter und hat einige Mängel und das Gehalt könnte marktüblicher sein
Die lange Reaktionszeit
Teilweise langsame Umsetzung einiger Projekte. Wird aber besser
die "Schere"
Mitarbeiter weiter eng bei der Entwicklung des Unternehmens mitnehmen. Kommunikation weiter hoch halten. Standort Deutschland weiter stärken
Die neue Ausrichtung und Struktur beibehalten. Produktzyklen verkürzen
Ruhig auf die Mitarbeiter bei bestimmten Sachen vertrauen und zuhören.
Tue nicht nur Gutes, sondern rede darüber!
Sich mehr für "Unten"interessieren und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von THUASNE DEUTSCHLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist gut. Viele neue Kollegen. Kann gutes Zusammenwachsen
Eine derartige Hilfsbereitschaft und Offenheit habe ich selten erlebt. Ich habe mich immer auf die Kollegen gefreut.
Tolle, hilfsbereite und empathische Kollegen - Familie eben
Recht gut im Großen und Ganzen,Ausnahmen gibt es ja immer.
Ist echt und wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THUASNE DEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unbefriedigend,es machte sich das Gefühl breit,gar nicht mehr dazu zu gehören.Das war mal anders,die Schere zwischen "Oben" und "Unten" wird größer .Es gab Gesräche,aus denen aber meist nichts resultierte und man sich dann fragt:wozu? Dann läßt man es irgendwann.....
diese könnte tatsächlich manchmal etwas besser sein
Es wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert, hier ist Luft nach Oben
Viele Dinge werden erst spät oder nach mehrfachem Nachfragen kommuniziert.
Versuchen immer das Beste. Manche Infos gehen leider unter. Wird aber nicht herunter gespielt, sondern als Aufgabe für die Zukunft gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich war nur im Rahmen eines Projektes dort und kann das nicht fundiert beantworten. Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsangebote und ich habe Kollegen kennengelernt, die sich in Führungspositionen entwickelt haben. Also ja, ist möglich.
Einige Manager Stellen sind intern besetzt worden, das finde ich gut. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten oder können eangefragt werden.
Wird angeboten oder unterstützt
man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Mittlerweile werden mehr Schulungen usw. angeboten
