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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, familiäre, wenig politische Umfeld. Sehr unternehmerisches arbeiten
Teilweise langsame Umsetzung einiger Projekte. Wird aber besser
Mitarbeiter weiter eng bei der Entwicklung des Unternehmens mitnehmen. Kommunikation weiter hoch halten. Standort Deutschland weiter stärken
Sehr persönlich, kollegial und familiär. Manche Büros könnten einen frischen look vertragen
Thuasne bekommt ein Gesicht - endlich
Management hat große Ambitionen, Arbeitszeiten sind jedoch sehr flexibel
Einige Manager Stellen sind intern besetzt worden, das finde ich gut. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten oder können eangefragt werden.
Mittlerweile sind die angebotenen Benefits vielfältig und umfangreich. Toll
Mehr geht immer. Nachhaltigkeit ist auf der Agenda. Lokale Nachhaltigkeitsinitiativen sind gegründet und werden unter Einbindung verschiedener Abteilungen und Ideen aller bewertet und viele davon umgesetzt.
Tolle, hilfsbereite und empathische Kollegen - Familie eben
Sehr gut, Erfahrung wir benötgt
Manche machen das mittlerweile richtig gut, sind offen für den Austausch, hören zu, fordern und fördern. Ganz anders als vor 4-5 Jahren
Das Gebäude und einige Büros sind renovierungsbedürftig
2 Mitarbeiterversammlungen pro Jahr, quartärliche Newsletter und monatliche Kommunikationen zu den Umsatzzahlen findet man nicht überall
Finde ich schon
Ich finde schon. Da sich das Unternehmen neu aufstellt, fallen spannende Themen ab
Den tollen Zusammenhalt und die vielen guten Produkte, um Menschen zu helfen
schnellere und mutigere Entscheidungen treffen
Keine objektive Bewertung möglich, da keine Bürotätigkeit vor Ort
Die Du-Mentalität, die Möglichkeit frei zu agieren, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, die Erreichbarkeit, das Arbeitsklima u.v.m.
Das Gebäude ist schon älter und hat einige Mängel und das Gehalt könnte marktüblicher sein
Tolles Team und familiäre Umgebung
Man hat die Freiheit diese zu gestalten
man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
ist vorhanden und wird gelebt - es ist aber noch Luft nach oben
nette Kollegen, toller Zusammenhalt
Man kann jederzeit das Gespräch mit dem Vorgesetzen suchen
das Gebäude
diese könnte tatsächlich manchmal etwas besser sein
man hat die Freiheit sich neue/weitere Aufgaben zu suchen und sich einzubinden, Vorschläge zu machen und sich sich zu entfalten
Die Unternehmenskultur und den Umgang miteinander.
Die lange Reaktionszeit
Ruhig auf die Mitarbeiter bei bestimmten Sachen vertrauen und zuhören.
Professionell, Herzlich, Menschlich
Wird als kultiviert wahrgenommen.
Ist vorhanden und wird ermöglicht
Wird angeboten oder unterstützt
Gehalt ist Fair und der Aufgabe angemessen aber im unteren Drittel.
Ist vorhanden und wird mit Nachhaltigkeitsinitiative gelebt.
Ist echt und wird gelebt
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Tadellos
Auf Sicherheit und Gesundheit wird geachtet. Technik ist Top. Aber wie immer Ausbaufähig.
Ist ausbaufähig
Wird gelebt
Sind vorhanden und innerhalb des Unternehmens auch durch interne Wechselmöglichkeit und Aufstiegschancen gegeben.
Die Belegschaft ist einfach großartig, ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Die aktuellen Räumlichkeiten sind wirklich nicht so dolle, aber das wird sich ja nächstes Jahr ändern
Absolut top! Das Verhalten der anderen Führungskräfte war, soweit ich das mitbekommen habe, ausgezeichnet. Gute Ergebnisse werden wertgeschätzt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und macht einen richtig tollen Job
Das Image ist gut und die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Die Marke ist in Deutschland allerdings kaum bekannt. Insofern ist ein Image für Externe kaum existent. Bei Kunden und Mitarbeitern hat die Firma aber einen guten Ruf.
Home Office Möglichkeit und Gleitzeit ermöglichen flexibles Arbeiten (außerhalb der Produktion). Ich habe das Arbeitspensum als angemessen erlebt.
Ich war nur im Rahmen eines Projektes dort und kann das nicht fundiert beantworten. Es gibt auf jeden Fall Weiterbildungsangebote und ich habe Kollegen kennengelernt, die sich in Führungspositionen entwickelt haben. Also ja, ist möglich.
Ist sicherlich eine Frage der Verhandlung und individuell unterschiedlich. Ich war zufrieden und ich denke, die Firma zahlt sehr fair.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Selbstverständlich wird Müll getrennt und bei der Verpackung der Produkte auf einen geringen CO2 Ausstoß geachtet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt da aber nicht drauf, oder ich habe es nicht mitbekommen. Das Unternehmen unterstützt örtliche Vereine und engagiert sich für Frauen mit Brustkrebs.
Eine derartige Hilfsbereitschaft und Offenheit habe ich selten erlebt. Ich habe mich immer auf die Kollegen gefreut.
Alter spielt überhaupt keine Rolle. Das Durchschnittsalter ist auch relativ hoch, da es wenig Fluktuation gibt.
Ich habe direkt an die Geschäftsleitung berichtet und fand die Zusammenarbeit großartig.
Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Es gibt eine Kantine, Wasser, Obst, Tee und Kaffee und auch leider ständig Süßigkeiten. Das Gebäude ist allerdings völlig veraltet. Hier soll aber 2024 durch Renovierung oder Umzug Abhilfe geschaffen werden. Daher vier Sterne, obwohl ich für den jetzigen Zustand zwei gegeben hätte.
Ergebnisse werden im Leitungskreis geteilt und dann liegt es an jedem Abteilungsleiter, diese in ihre Bereiche zu tragen. Für wichtige Themen gibt es Town Hall Meetings in der Kantine und es wird auch Mal der Grill angeworfen oder Catering bestellt, wenn es was zu feiern gibt. Die Teams haben auch die Möglichkeit, sich auf einem Off-site abseits der Firma zu Themen, zB. Strategieentwicklung, auszutauschen. Strukturierte interne Kommunikation findet nur auf Konzernebene statt. Für die deutsche Niederlassung wäre zumindest ein interner Newsletter vielleicht nicht schlecht.
Ich habe keinerlei Benachteiligung von Frauen wahrgenommen, bin aber ein Mann und kann das vielleicht gar nicht bewerten. In der Führungsriege in Deutschland sind Frauen in der Unterzahl. Das Top Management in Frankreich ist hingegen eher von Frauen dominiert. THUASNE ist ein Familienunternehmen und das Top Management ist durch Familienmitglieder besetzt: CEO, COO und CMO sind Frauen. In der zweiten Führungsebene auf Konzernebene sind zumindest im Marketing mehr Frauen als Männer.
Das ist wahrscheinlich vom Bereich und den persönlichen Neigungen abhängig. Die Firma ist hoch innovativ und entwickelt laufend neue Produkte, die für Patienten echte Mehrwerte liefern. Ich fand das spannend, aber kann dazu keine allgemeine Aussage treffen.
Auch ohne Betriebsrat bisher verlässliche Arbeitgeber-Leistungen und die Eigeninitiative der Mitarbeiter
Das Führungsverhalten einiger Vorgesetzter ist stark verbesserungswürdig
Marktgerechtere Löhne zahlen oder sogar einen Tarif anwenden.
Derzeit nicht die beste
Noch gut!
Es wird wohl zu wenig in die Zukunft investiert.
Ok
Das passt. Keine Benachteiligung, aber auch keine Schonung.
Das Gebäude muss dringend renoviert werden. Die EDV-Ausstattung passt.
Geht so... Immerhin gibt es weibliche Vorarbeiter
Anspruchsvolle Arbeit, die mir Spass macht. Kollegiales Umfeld.
Die Mitarbeitermotivation, darf nicht nur aus Lob bestehen.