Arbeitgeber mit Potential, was manchmal nicht ganz ausgeschöpft wird
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
wie bereits erwähnt:
In Sachen Corona hat das Unternehmen einwandfrei reagiert: Es gab eine klare Ausssagen, Fragerunden usw.
Die Mitarbeiter*innen konnten frühzeitig ins HomeOffice starten. Die IT und alle Beteiligten ermöglichten einen reibungslosen Ablauf. Unterstützung mit Masken für Mitarbeiter und Familie wurde ebenso frühzeitig gestellt (noch bevor andere Unternehmen reagierten). Dafür möchte ich mich noch einmal bedanken!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden frühzeitig Maßnahmen hierzu eingeleitet.
Kommunikation
Es wird mittlerweile versucht, transparenter zu werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen ist super, ab und an gibt es auch ein paar Mitarbeiter*innen, die nicht miteinander können - findet sich aber überall.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen kann man sich seine Arbeit gut einteilen, sollte aber trotzdem mehr in der Firma gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten FK sind bemüht eine ordentliche Atmosphäre zu schaffen und Mitarbeier*innen zu fördern sowie zu motivieren. Ab und an sollte aber ein konsequenterer Weg gefahren werden
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied zwischen alt, jung oder gar dem Geschlecht. Lediglich dein Charakter und Verhalten zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt, Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Corona hat das Unternehmen einwandfrei reagiert: Es gab eine klare Ausssagen, Fragerunden usw.
Die Mitarbeiter*innen konnten frühzeitig ins HomeOffice starten. Die IT und alle Beteiligten ermöglichten einen reibungslosen Ablauf. Unterstützung mit Masken für Mitarbeiter und Familie wurde ebenso frühzeitig gestellt (noch bevor andere Unternehmen reagierten). Dafür möchte ich mich noch einmal bedanken!
Die Bedingungen werden nach und nach versucht zu verbessern. Einige Mitarbeiter*innen beklagen das "früher alles besser war", jedoch haben sich eben die Bedingungen für den Arbeitgeber auch verändert. Andere Firmen bieten einen viel unsicheren, unattraktiveren Arbeitsplatz mit wesentlich schlechteren Umständen - manchmal wird dies meines Erachtens etwas vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges ist wirklich super: Obst und Essen, Blumen sowie Getränke von ortsaansässigen Läden. Es wird versucht viel aus der Region zu schöpfen, was sehr gut ist!
Andererseits könnte das Umweltbewusstsein stärker ausgebaut werden, wie bspw. eine ordentliche Mülltrennung, nachhaltigere Tee-, Milch- oder Kaffee-Produkte. Die Mittagsverpflegung wird aktuell versucht zu überarbeiten.
Für den Bau des neues Gebäudes würde ich mir Barrierefreiheit wünschen - auch im Hinblick auf neue, eingeschränkte Kollegen/Kolleginnnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das 80/20 - Modell ist in der IT-Branche oft wiederzufinden. Dadurch entstehen aber meist Nachteile für den Arbeitnehmer. Hierzu habe ich keine Meinung.
Image
Image ist gut, jedoch könnte mehr Werbung für den Hidden Champion gemacht werden. Wir können viel und wir machen viel - der Wille die Bekanntheit zu steigern fehlt mir persönlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet statt und wird auch tranzparent für alle kommunizert - man muss eben selber den Willen hierfür zeigen.
Personell finde ich, sollte mehr getan werden. Es müssen moderne Kanäle für die Aquise von neuen Kollegen/Kolleginnen genutzt werden!