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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui, innen naja

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TSA Bildung und Soziales gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher fachlicher Anspruch. Teamkultur

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur hinterfragen, interne Strukturen und Machtpositionen hinterfragen. (tatsächlich) Vertrauen in MA stecken und nicht nur davon sprechen. Das, was nach außen gelehrt/beraten wird, auch innerbetrieblich umsetzen. Kritikfähigkeit auf Leitungsebene schulen.

Arbeitsatmosphäre

Team top, Leitung kontrollieren und der Aufgabe nicht gewachsen

Work-Life-Balance

Freiräume vorhanden, dafür wird den Mitarbeitenden aber ein schlechtes Gewissen gemacht, Leitung diesbezüglich nicht zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassung trotz mehrjähriger Beschäftigung und steigender Verantwortung, Anfrage wird belächelt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, hierarchisch, intransparent, kritikunfähig, unehrlich

Arbeitsbedingungen

Wirken zunächst für und offen, zunehmend schlechter

Kommunikation

Team top, aus Leitung und Geschäftsführungsebene unprofessionell und unehrlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSA Bildung und Soziales gGmbH in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er viele Möglichkeiten bietet sich weiterzuentwickeln und dies auch selbst tut.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Entscheidungen innerhalb der KiTa werden demokratisch getroffen.

Image

Wir haben uns einen guten Ruf erarbeitet. Unser Anspruch an die pädagogische Arbeit ist hoch.

Work-Life-Balance

Es ist wahrscheinlich wie überall. Kollegen fallen aus und es wird jemand gebraucht der einspringt. Da kommen schon mal ein paar mehr Stunden zusammen. Es wird jedoch immer gefragt, ob man es einrichten kann. Persönliche Termine werden und wenn man mal was privates zu bewältigen hat, gibt es immer Wege und Verständnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an öffentlichen Tarif

Kollegenzusammenhalt

Super Teamklima in unserer KiTa. Man unternimmt auch mal außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen. Es wird aufeinander geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir keine bessere Leitung wünschen! Professionell, Verständnisvoll, auf Augenhöhe…TOP!

Kommunikation

Es wird auf angemessene Kommunikation geachtet, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Team und Leitung. Es gibt Wertschätzung für die tägliche Arbeit. Konflikte werden angesprochen und sachlich gelöst.

Gleichberechtigung

Sollte in einem sozialen Unternehmen (und nicht nur da) sein.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einbringen und neue Herausforderungen suchen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat verschiedene Möglichkeiten. Insgesamt ist die Arbeit mit Kindern immer interessant.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Hohe pädagogische Qualität, work-life-Balance naja

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat notwendig, aber von AG scheinbar nicht gewünscht (blockiert?)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hoher Anspruch, hohe Fachlichkeit - Kommunikation dagegen oft schwierig...

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte. Gute Rahmenbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzende Kommunikation und Misstrauen durch die Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Die propagierten "flachen Hierarchien" auch wirklich leben!
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Team war oft angespannt. Hoher Leistungs- und Erwartungsdruck. Misstrauen und Kontrolle durch die Leitung. Eigene Ideen finden keine Beachtung.

Image

Anspruch und Realität stimmen oft nicht überein.

Work-Life-Balance

Relativ freie Zeiteinteilung. Homeoffice möglich, wird jedoch nicht gern gesehen.
Indirekt besteht somit "Gruppenzwang" bezüglich der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Eher Einzelkämpfer, dennoch wertschätzend und offen. Gegenseitige fachliche Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Fachlichkeit, aber auch hohe Erwartungen der Leitung bezüglich Einsatzbereitschaft und Loyalität. Leistungsdruck. Wenig Wertschätzung. Geringschätzende Kommunikation, oft auf persönlicher Ebene. Es wird schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen. Kündigungen werden persönlich genommen.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen. Guter fachlicher Austausch im Team.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und Arbeitsbereiche. Abwechslungsreich und anspruchsvoll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Striesener Entdeckerland- die Arbeit und die Bedingungen sind top!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im KIndergartenbereich hilft man sich gegenseitig und ein Lob und nettes Kommentar fällt tagtäglich. Das macht die Atmosphäre harmonisch und ich bekomme gute Laune. Es ist ein sehr wertschätzender Umgang.

Work-Life-Balance

Klar, je mehr Stunden man hat, desto länger bin auf Arbeit, auch mal in den Nachmittag und Abend hinein. Persönliche Termine kann ich aber kommunizieren und bekomme den DP darum gebastelt.

Kollegenzusammenhalt

Im Kiga sprechen wir Probleme an und versuchen eine Lösung zu finden. Das geschieht auf einer sachlichen Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist top! Macht mir vieles möglich und ist anerkennend meiner Person gegenüber. Sie richtet sich nach den Interesen und Wünschen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Für Anschaffungen ist Geld da.

Kommunikation

Wenn Dienstplanänderungen anstehen, wird das meist vorher kommuniziert oder gefragt, obs klappt. Termine und Feste werden vorher gut organisiert. Die Kommunikation mit den Eltern ist super, wir gehen darauf ein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben und Angebote kann ich mir frei wählen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich fühle mich in meinem Team wohl und komme gerne zur Arbeit :-)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den hohen fachlichen Anspruch super, die TSA stellt die Kinder wirklich ins Zentrum und will ihnen bestmögliche Entwicklungsbedingungen bieten und Familien unterstützen. Der einzelne MA wird mit seinen Ressourcen und Kompetenzen wahrgenommen und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der aktuellen Personalsituation im sozialen Bereich fände ich eine bessere Werbung wichtig - was ist an der TSA als AG attraktiv? Was wünschen sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen? Definitiv sollten wir da aktiver neue MA werben.
Für aktuelle MA wünsche ich mir im Alltag mehr Feedback - natürlich könnte sich das jeder auch selbst einfordern, aber das macht nun mal nicht jeder.
Vielleicht sollte sich der AG auch mit neuere Arbeitszeitmodellen befassen, um besonders junge Familien zu unterstützen.
Für den Fachtag wünsche ich mir mehr Input von außen und entsprechend Entlastung der Leitungskräfte - diese sind sehr gefordert in ihrer Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Ansprüche an die MA sind schon recht hoch - einerseits ist es schön, dass Aufgaben auf mehreren Schultern verteilt werden und sich jeder mit seinen Ressourcen einbringen kann. Lob wird im Alltag aber eher weniger verteilt, das würde ich mir für meine Kolleginnen und mich etwas mehr wünschen, um die Motivation aufrecht zu erhalten und einfach die tägliche Arbeit wertzuschätzen. Ich denke Fairness ist bei AG vorhanden. Das gegenseitige Vertrauen ist im Grunde auch da.

Work-Life-Balance

Für kinderlose Kollegen und Kolleginnen sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Was (zusätzliche) Aufgaben angeht, ist eine gute Selbstorganisation gefragt und es ist einfach ein Job, der auch mal Freizeitarbeit benötigt. Ich denke, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt ein bisschen von der Kita ab. In unserer Kita sind einige Kolleginnen ab und an unzufriedener mit den Arbeitszeiten (Früh-/Spätdienste) und es haben auch schon Kolleginnen gekündigt, weil sie andere Bedinungen benötigen. Ich denke, es ist generell schwierig, Familie und Beruf heute zu vereinbaren. Früh- und Spätdienste müssen nun mal abgedeckt werden und der Partner/die Partnerin arbeitet auch... Nicht einfach. Hier ist von beiden Seiten - MA und AG - Flexibilität gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es entsprechend der Größe des Trägers nicht so viele. Weiterbildungen werden abseits von Team-Fortbildungen unterstützt, was ich gut finde. Es wird auch immer individuell nach Weiterbildungsinteressen geschaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, zusätzlich wird Ende des Jahres eine Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) gezahlt sowie LOB (leistungsorientierte Bezahlung), die Altersvorsorge ist angemessen. Ich fände eine Bezahlung nach Abschluss (andere Einstufung von Studierten) gut bzw. auch eine andere Einstufung für die Stellvertretungen/Teamleitungen, da sie mehr und verantwortungsvollere Aufgaben haben als die anderen Kolleginnen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze finde ich zu wenig, ich arbeite dann eher zu Hause am Laptop. Auch die Kameras sind sehr bescheiden - wir haben uns aber schon neue gewünscht. Die Personalräume sind zu klein, aber das finde ich persönlich nicht so schlimm.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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angekommen im Beruf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und ehrliche und wertschätzende Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem hoher Standard, der gut ist aber manchmal einfach nicht mehr schaffbar ist und vieles in der Freizeit erarbeitet wird

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, zuviel zusätzliche Arbeit wird in die Freizeit gelegt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich wohl und kann meinen Job machen!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Jena gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

2 Tage Weiterbildung in Eigenverantwortung der PFK

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, muss man selber was dafür tun.

Work-Life-Balance

Wo gibt`s die schon... bei der geringen KFZ. Job mit Hausaufgaben

Karriere/Weiterbildung

Kaum Freiraum für eigene Weiterbildungsversuche, da von der Kitaleitung festgelegt

Kollegenzusammenhalt

Klasse!

Vorgesetztenverhalten

Passt!

Kommunikation

Hat jeder mal einen schlechten Tag. Grundsetzlich sehr wertschätzend und lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Muss/ kann man sich selber suchen und umsetzen. (Wer nur "Hau" schreit, kriegt selten ein "Ruck".)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Möchte nirgendwo anders sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander, konstruktive Lösungssuche

Verbesserungsvorschläge

Gut fände ich ein preiswertes Essen für die Mitarbeiter, gibt es in anderen Firmen - oder z.B. einen Physiotherapeuten, der in der Pause Massagen anbietet - die Arbeitnehmer zahlt die Hälfte und die andere der Arbeitgeber - gibt es auch in anderen Firmen

Arbeitsatmosphäre

Ein wunderbares Team, bei dem es jeden Tag Spaß macht, auf Arbeit zu kommen und eine tolle Leitung

Work-Life-Balance

Ich kann Beides gut miteinander vereinbaren, es gibt eine langfristige Planung und auch die Beachtung der Sorgen und Wünsche des Einzelnen nach Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

...der einzige Kritikpunkt - beim Eigenbetrieb würde ich mehr verdienen

Kollegenzusammenhalt

Kann mich auf jeden verlassen, ein wunderbares Team

Vorgesetztenverhalten

Super!

Kommunikation

Meist sehr gutes Miteinander - unser Verhaltencodex regelt es

Interessante Aufgaben

Täglich immer wieder neu


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Personal wird hier verheizt.

2,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal.
Personal ist Material.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal !!!! Mit bedacht Leitungen und Mitarbeiter auswählen. (EMPATHIE)

Arbeitszeiten

Immer im minus Bereich und Teildienste. Arbeitseinsätze sind zum Wohl der Firma.

Ausbildungsvergütung

TVÖD

Die Ausbilder

Bei der Fachschule der Thüringer Sozialakademie bewertet jeder Lehrer anders.
Bei den Kitas gibt es große Unterschiede! Gute und miese....

Respekt

Egal ob Azubi oder fertiger Erzieher, jeder wird ersetzt wenn die Nase nicht passt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TSA Bildung und Soziales gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden TSA Bildung und Soziales gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TSA Bildung und Soziales gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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