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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante Branche; hohe Produktvielfalt mit Top-aktuellen/trendigen Produkten. Macht Spass damit zu arbeiten.
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Angenehmes Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten, Kommunikation, Parkplatzsituation, Gehalt
Die veraltete Unternehmenskultur.
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern; sehr starres Arbeitszeitmodell; hohe Wochenstunden, selbst für Azubis.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- die Möglichkeit Homeoffice zu machen
- ein besseres Work Life Balance
- flexible Arbeitszeiten
- die Unternehmenskultur der aktuellen Zeit anzupassen
Es wird Zeit mit der Zeit zu gehen und auch mal flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten zu ermöglichen.
Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten viel mehr genutzt und auch gefördert werden.
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Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr geschätzt werden.
Es sollte mehr auf die Interessen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingegangen werden.
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Außen-Parkplätze sind knapp
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thumbs Up wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Thumbs Up schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Thumbs Up als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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