Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Alles!!!!!
Bessere Kommunikation und freundliche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Sehr schlecht! Durch Druck,sind Mitarbeiter sehr, gestresst und gelaunt!
Jeder soll sich sein eigenes Bild machen! Die meisten reden Klartext!
Auszeiten, bietet man dort nicht an! Pause nur durch Maschinenausfall möglich!
Mein Verdienst hat nicht das belohnt, was ich geleistet habe!
Umweltbewusstsein ganz weit verfehlt!
Leider wird durch den Druck, von Vorgesetzten, die Stimmung unter Kollegen nicht besser!
Sehr respektlos, herablassend und undankbar!
Kein Arbeitsschutz, Sicherheitshinweise, gibt es zwar, aber wird nicht beachtet!
Kommunikation sehr schlecht, durch schlechte deutsche Sprachkenntnisse
Maschinenführung
nichts
a) Die Arbeiter werden wie Menschen 3.Klasse behandelt
b) unstrukturierte Arbeit, wohin man auch hinschaut
c) die AN haben keine Rechte und müssen unmenschliche Überstunden leisten
d) AN-Zufriedenheit ist ein Fremdwort
f) ich könnte soo ewig weiter fortsetzten
da muss man einfach alles Verbessern
Aus dem ehemaligen Garagenbetrieb entwickelte sich bei völliger Abwesenheit elementarer betriebswirtschaftlicher Kenntnisse, psychosozialer Kompetenz und moderner Führungskultur eine Organisation, die lediglich unter Druck Ergebnisse zeitigt, vorhandene Potenziale ignoriert und ohne jegliche strategische Planung situationsbedingt reagiert. Die Organisation der Nachfolge, bei der nicht Qualifikation sondern die Fähigkeit des „Ja“-Sagens im Vordergrund steht, ist nicht dazu angetan, an der Situation etwas zu ändern, ebenso wenig wie die externen „Berater“, die bei der Erfüllung ihrer Aufgabe im Wesentlichen die Sicherung des Mandats und regelmäßiger Einnahmen im Auge haben, zu Gunsten derer auf die Kommunikation wesentlicher Erkenntnisse und bitterer Wahrheiten verzichtet wird. Wo mangelnde Markt- und Sachkenntnis durch Selbstüberschätzung und der qua Position gegebenen Autorität ersetzt wird, entsteht eine Situation teils unterschwelliger, teils unverhohlener Respektlosigkeit, unter der sowohl Betriebsklima als auch Arbeitsergebnisse leiden. Persönlicher Einsatz und Engagement werden weder gesehen, geschweige denn anerkannt, Lob kommt in Form leere Worthülsen daher, lächerlich und absolut unglaubwürdig, da nicht durch entsprechendes Verhalten untermauert.
Wem als Arbeitnehmer ein bescheidener Lohn am Ende des Monats ausreicht und ein sinnerfülltes ergebnisbetontes Arbeitsergebnis wenig wichtig erscheint, kann bei Thurn viele Jahre unbehelligt sein Dasein fristen.
Einstampfen!
(None)
Meine Bewertung sagt schon alles!
Sehr viele Sachen. Wo soll ich nur anfangen?...
Das Unternehmen ist nicht weiter zu empfehlen. Ich habe definitiv korrekt gearbeitet, heißt soviel, dass ich nicht ohne Grund über die Firma meckere.
Welche Karriere denn? Ich sollte zunächst einfach nur eine Weile in der Produktion tätig sein, später würde ich dann ibs Büro wechseln, aber da hat sich leider nix getan und durfte, trotz mehrfacher Anfrage, in der jeweiligen Abteilung versauern. Danke dafür!
Sind das Autisten?
Die Dortigen Maschinen sind zu fehleranfällig. Hatte immer irgendwie das Pech, dass, egal an welcher Maschine ich bin, es passierte immer ein Malheur. Wieso, weiß ich nicht!
Gibt keine Kommunikation, wenn bestimmte MA nicht die nötige Kompetenz in Sachen "Deutscher Sprache" haben!
Die Vielfältigkeit der Arbeit und der Umgang mit den Kollegen.
Vieles läuft noch unstrukturiert.
Mehr Planung und Verbesserung der Abläufe
Die Meckerer auf dieser Seite sollten sich mal fragen, warum sie nicht mehr hier arbeiten. Jeder muss sich an die eigene Nase packen.
Miteinander wird gefordert und gefördert
Es werden viele Mitarbeiter eingestellt, die auch Älter sind. Hier bekommt jeder eine Chance.
Das neue Management nimmt sich den Problemen an und hat einiges verändert.
Stress gibt's in jedem Unternehmen.
Verhalten der Geschäftsführung ist völlig inakzeptabel. Mitarbeiter werden vorgeführt und vor gesamter Mannschaft fertig gemacht.
Gute Produkte, siehe Aldi, Lidl
Hier sollte man nicht arbeiten
Umweltschutz, Umgang mit Mitarbeiter
Gutes Führungspersonal, gute Bezahlung, großes Unternehmen, pünktliche Bezahlung,
tolle Kollegen,
es gibt wie bei jeder Firma immer mal ein Problem, dass man aber lösen kann.
gr
Ja, ich würde auf alle fälle meinen Freunden die Firma weiterempfehlen. Ich weiß nicht warum die Leute immer
nur schlechtes schreiben, Sie solten sich alle mal an Ihrer eigenen Nase packen. Ich finde die Vorgesetzten habe alle ein offenes Ohr für einem und setzen sich auch für Ihre Mitarbeiter ein. Sowas ist nicht selbstverständlich in einem Unternehmen. Alles in einem ist es eine gute Firma.
grob / ungehobelt / unfreundlich
Absolut gar nichts ! Nicht mal das Gehalt ist attraktiv !
Ich sollte am 1.7.'13 im Wareneingang anfangen, da sich aber keiner um mich bemüht hat ( auch nicht der Vorgesetzte ) habe ich nach 5 Std. meine Sachen gepackt und bin gegangen. Das hat aber niemanden interessiert. Das war wirlich die schlimmste Firma in die ich einen Fuß gesetzt habe.
... dafür reicht der Platz nicht aus .....
nicht vorhanden !
nicht vorhanden ! Jeder wurschtelt rum ! Keine eindeutige Aufgabe erkennbar !
Kein persönliches Wort. Man fühlt sich als Mensch dritter Klasse . Kein Interesse an den Mitarbeitern .
Absolut runtergekommenes Gebäude. Toiletten auf dem Hof ( Miettoiletten ). Alles unsauber und verdreckt ! Es ist zwar nur ein Arbeitsplatz aber so was geht einfach nicht.
dafür ist keine Zeit . Sehr autistischen Verhalten untereinander !
welche Aufgaben ? Unmotiviert mit Gabelstaplern im Gebäude herumfahren und so tun als ob man "busy" wäre !
So verdient kununu Geld.