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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 769 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thyssenkrupp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2080 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thyssenkrupp
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
thyssenkrupp
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

769 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Kein wir gefühl, alles Einzelkämpfer

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2,0
Kommunikation

Alles per Email

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Das gibt es nicht. Liegt meiner Meinung nach an den vorgesetzten

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4,0
Work-Life-Balance

Familie wird respektiert aber in Verschiedenen Abteilungen ist es die Regel über 10h Stunden zu arbeiten. Der BR weis es und schaut genauso weg wie der Arbeitgeber

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Laissez-Fairer Führungsstil. Mitarbeiter machen was sie wollen

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3,0
Interessante Aufgaben

Gibt es sicherlich

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