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Bewertung

Standard Ausbildung

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei thyssenkrupp Rasselstein GmbH in Andernach abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen sind wirklich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Azubis fehlt etwas

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Einarbeitung der Azubis

Die Ausbilder

Super liebe Ausbilder. Leider fehlte mir bei der Ausbilderin etwas Durchsetzungsvermögen, deswegen nur 4 Sterne.

Spaßfaktor

Es gab einige coole Projekte und Aktionen an denen man teilnehmen konnte. Einige Abteilungen waren aber leider eher das Gegenteil von spaßig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Bandbreite an Aufgaben kommt sehr auf die Abteilung an. Besonders im Einkauf hatte man fast gar nichts zu tun. Seine Zeit abzusitzen macht eher weniger Spaß und senkt die Motivation. Bei gab es generell eher immer weniger zu tun, andere wurden dagegen recht intensiv eingearbeitet.

Respekt

Wieder abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen wurde ich stark in die "ist ja nur die Azubine" Rolle gedrängt. Nicht mal mit meinem richtigen Namen wurde ich anderen Kollegen vorgestellt. In anderen Abteilung wurde ich mit meiner Arbeit und als Mensch respektiert und wertgeschätzt.

Karrierechancen

Als kaufmännischer Azubi hat man eine Übernahmechance von 3%. Man darf hoffen, dass jemand schwanger wird und man wenigstens für 2 Jahre bleiben darf. Generell kann man sagen, dass man sich während der Ausbildung was anderes suchen muss.

Ausbildungsvergütung

Kann man sich auf jeden Fall nicht beschweren, das Rasselstein in der IGM ist.

Arbeitszeiten

35 Stunden pro Woche mit Gleitzeit verwöhnen einen schon sehr.


Variation

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Auszubildende/ Lieber ehemalige Auszubildende,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass wir Sie während Ihrer Ausbildung bei uns überwiegend überzeugen konnten. Sie sprechen dennoch ein paar Punkte an. Gerne möchten wir auf diese eingehen:

Unter anderem sprechen Sie das Thema Wertschätzung der Azubis an. Uns bei thyssenkrupp ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden geschätzt und wohlfühlen, da Sie nur dann das größte Potenzial entwicklen können. Schade, dass Sie diese Erfahrung nicht vollumfänglich gemacht haben.

Des Weiteren sprechen Sie die Übernahme nach der erfolgreichen Ausbildung an. Allen unseren Mitarbeitenden steht der „JobCompass“ – unsere interne Jobbörse – zur Verfügung. Dort können Sie gerne nach einer passenden Stelle in unserer Unternehmensgruppe schauen. Alternativ steht unseren Mitarbeitenden an jedem Standort ein Placement Officer zur Verfügung, die/der mit Ihnen gemeinsam nach einer neuen Herausforderung schauen kann.

Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße

Laura aus dem Karriere-Team

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