Bis jetzt eine sehr tolle Ausbildung mit nur wenig Anlass zur Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen war es mir möglich an der Umsetzung meiner Ideen selbst mitzuwirken. So konnte ich unter anderem einen eigenen Mockup kreieren und ihn anschließend auch vor ein paar hundert Personen präsentieren. Auch die Umsetzung weiterer Projekte, an denen man einen großen Anteil an Organisation geleistet hat, konnte man in der Umsetzung verfolgen. Dass einem "die Bühne" als Auszubildender nie genommen wird, finde ich sehr gut und total wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sicherlich nicht einfach, gerade in Zeiten von Corona und mobilen Arbeiten, jederzeit zu wissen, was der Auszubildende gerade treibt und mit welchen Aufgaben er sich beschäftigt. Je nach Abteilung kann es daher vorkommen, dass nicht regelmäßig neue Aufgaben kommen und auch bei Nachfragen eher eine Aufgabe gesucht wird, die den Azubi beschäftigt, aber nicht weiterbringt. Das ist jedoch stark abhängig von der Abteilung und nicht der Regelfall!
Die Ausbilder
Ein sehr aufmerksamer und vor allem wertschätzender Ausbilder, welcher jederzeit für einen erreichbar ist und sich auch nicht zu schade ist, Dinge mehrfach zu erklären, falls man sie beim ersten Mal nicht direkt verstanden hat. Sehr Verständnisvoll.
Spaßfaktor
Der Spaß, den man an den eigenen Aufgaben hat, kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren und ist sehr individuell. Mir hat der Großteil meiner Abteilungseinsätze bis jetzt sehr gefallen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Besonders durch das neue (offene) Raumkonzept in Teilen des Quartiers in Essen ist der Arbeitsplatz mehr als zeitgemäß und modern. Auch durch Ausflüge (z.B. zum Duisburger Stahlwerk) oder die Möglichkeit zu einigen Veranstaltungen mitzukommen wird die Ausbildungsqualität stetig verbessert. Auch der Azubiaustausch, der innerhalb des letzten Jahres zum ersten Mal stattfand, soll in den nächsten Jahren öfter für die Azubis und Dualis zur Option stehen.
Variation
Je nach Abteilung können einem sehr kreative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Organisation begegnen. In anderen Abteilungen eher administrative Aufgaben. Auch um Excel kommt man in manchen Abteilungen nun mal nicht ganz herum. Abwechslungsreich sind die Aufgaben aber meistens schon.
Karrierechancen
Wie gut die Aufstiegschancen nach der Ausbildung/ des dualen Studiums sind, kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht bewerten. Jedoch kann man nach seinem Abschluss unbefristet übernommen werden und die Voraussetzungen dafür sind jedem Azubi/ Duali transparent zugänglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der aktuellen Abteilung abhängig. Vor allem in Controlling-Bereichen schlägt die wirtschaftliche Lage, nicht nur von thyssenkrupp, etwas mehr auf das Gemüt der Mitarbeiter. Sonst aber herrscht in vielen Abteilung eine tolle Stimmung und viel Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Ausbildungsvergütung
Neben der tariflichen Vergütung erhält man Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Büchergeld (für die dual Studierende). Meiner Meinung nach ist dies für Auszubildende vollkommen ausreichend.
Arbeitszeiten
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit quasi selbst aussuchen. Auch durch die Lerntage für die dualen Studenten hat man, selbst durch die erhöhte Arbeitslast, nicht das Gefühl überfordert zu werden und findet viel Verständnis dafür.