Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.
Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
Steig' jetzt ein und gestalte mit deinen Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtTeamwork und Sicherheit sind das Fundament unserer Arbeit und ermöglichen es uns, höchste Qualitätsansprüche zu erfüllen. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist – so können bei uns alle ihre beste Arbeit machen. Wir sind leidenschaftlich, enthusiastisch und lieben es, den Status quo herauszufordern.
Bisher Unvorstellbares möglich machen. Are YOU the one?
Städte wachsen in die Höhe, immer mehr Menschen bewegen sich in urbanen Räumen. Die Lebenserwartung steigt und viele Menschen benötigen individuelle Lösungen für ihre Mobilitätsbedürfnisse. Das sehen wir als große Herausforderung und als große Chance zugleich. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind dabei für uns die Formel für Erfolg. Bist du bereit für die größte Challenge deiner Karriere? Dann gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. Ob zum Beispiel als Servicetechniker:in, als Vertriebsprofi, als Ingenieur:in, im Projektmanagement, in der IT, als Azubi oder : TK Elevator ist der perfekte Ort, um über dich hinauszuwachsen.
Schau dich am besten direkt auf unserer Karriereseite um: Jobsuche - TK Elevator
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TK Elevator.
Die (meist) positive und unterstützende Arbeitskultur und die Teamarbeit ist sehr positiv. Außerdem sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Gestaltung super. Die tarifliche Vergütung ist ebenfalls top. Allgemein sind die Kollegen alle sehr nett.
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen / kostenloser Parkplatz / flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten möglich
Gehalt + Urlaub nach IGM Tarifvertrag !Die Verantwortung selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten !
Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, sehr faires Gehalt & gute Work-Life Balance
Ausser dem IGM Tarif, den sie sicher gerne loswerden würden, fällt mir da nichts ein.
Beim Versuch hier Fair zu bleiben möchte ich den verantwortlichen sagen: der Druck, der durch die Heuschrecke Advent+Cinven, nach dem Kauf 2020 bei den Beschäftigten tagtäglich faktisch Auswirkungen hat, muss endlich abnehmen! Was liegt dem neuen Eigentümer eigentlich an seinen Mitarbeitern. Eine persönliche Botschaft gibt es bis heute nicht! Unternehmerische und persönliche Verantwortung stelle ich mir anders vor!!
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist absolut schlecht man wird nicht ernst genommen egal bei welchem Thema
Es werden die Mitarbeiter nicht nach Ihren Stärken eingeteilt .
- Konzern fährt sich gegen die Wand und vergrault eigene Leute
Keine Investition für Fortbildungen
Man schließt den Standort in Neuhausen und zieht um nach Esslingen mit ca. 70% weniger Mitarbeiter. Im gleichen Zug wird fast das ganze Produktportfolio abgekündigt. So verliert man auch die ganze Erfahrung und Know-How, was uns Jahrzehnte lang ausgemacht hat und wechselt nun auf die Standard-Schiene. Es wird viel verändert und ich hoffe, dass es funktioniert. Ich glaube das nicht.
Vielleicht mal wieder mehr an die Mitarbeiter denken, die beim Kunden vor Ort das Geld verdienen. Und das betrifft viele Details (Gehalt, Weiterbildungen, Angemessene Umsatzbeteiligung, Technische Ausstattung, Firmen-PKW, Dienst-Handy, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, ehrliche Anerkennung für die geleistete Arbeit usw.).
Die Speak Up Culture nicht nur als Show in die Unternehmenswerte aufnehmen, sondern vielleicht auch mit in die Führungsrolle aufnehmen. Themen wie Zentralisierung sollten kritisch und wirtschaftlich hinterfragt werden.
Anfangen, funktionierende Produkte zu installieren und sie am Laufen zu halten. Aktuell veräppeln wir die Kunden geradezu mit schlechten Produkten und oberflächlichem Service.
Die Freundlichkeit im direkten Kundenkontakt könnte besser sein. Ich höre von manchen Kunden, dass andere Kollegen nicht so nett sind (liegt aber auch am externen Callcenter)
Der am besten bewertete Faktor von TK Elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Ich bin ganz zufrieden mit meinem Gehalt. Ich bekomme etwas mehr als den Mindestlohn ausbezahlt und habe als Werkstudent auch nur Rentenversicherungs-Abgaben. Aber auch so habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter fair und gut bezahlt werden.
Die Bezahlung stimmt und das liegt am IG Metall Tarifvertrag
überdurchschnittliche Gehälter und Leistungen
Allrounder wollen und Sachbearbeiter bezahlen
Top, nichts zu beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Elevator ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Seit Jahren schlecht und seit dem Start der Transformation tatsächlich nochmal schlechter geworden. Viele Mitarbeiter wissen seit über einem Jahr nicht was mit Ihnen passiert. Die Vorgesetzten sind total planlos und überfordert.
Viele Dinge werden von oben herab entschieden und zu spät oder gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden oft von unzähligen ad-hoc Anfragen überschüttet.
Ich habe noch nie so eine katastrophale Kommunikation des Top Managements erlebt.
Findet nur statt, wenn neue Ideen der Geschäftsführung umgesetzt werden müssen.
Selbst wenn man etwas sinnvolles zu sagen hat wird man nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Nur für Mitarbeiter, die bereit sind ihre persönlichen Werte aufzugeben..
Man wird gefördert und hat Aufstiegsperspektiven
In dem Unternehmen kann man auf jeden Fall aufsteigen. Mein jetztiger Vorgsetzter hat sich auch vom Kundendienstmitarbeiter hoch gearbeitet, wie aber auch viele andere. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Alles ist möglich.
Selbst wenn man einen Meistertitel hat bekommt man keine Meisterstelle
