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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiba Projektservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Grund, weshalb ich leider gehen musste war, dass ich Routine entwickelt habe. Ich habe mich in meinem Bereich gut entwickelt, aber die Routine war irgendwann nicht mehr erfüllend. Ich bin ungerne weggegangen, denn es war ein tolles Team.
Es wird viel Kommuniziert und Informationen werden verteilt.
Das Team funktioniert, arbeitet zusammen und jeder hilft dem Anderen.
Immer ein offenes Ohr, egal wer für wen.
Besonders die PSG-Tage, an denen alle Kolleginenn und Kollegen aus ganz Deutschland zusammengekommen, gemeinsam gefeiert und sich vernetzt haben prägen meine Erinnerung.
Eine Tram-Party, City-Rally, Berlin Spree Sight-Seeing...es gab immer tolle Events, die uns ermöglicht wurden! Das hat zusammengeschweißt.