Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die tägliche Herausfoderung sich internationalen Kunden zu stellen und deren Anfragen zur Zufriedenheit zu klären.
Die ständig wechselnde Priorität und übertriebener Aktionismus anstatt planmäßig und strukturiert vor zu gehen.
Klare Vorgaben und Rückendeckung der Mitarbeiter
Offenes Ohr auch für soziale Probleme
Permanente Ereichbarkeit des Chefs
Das die Kollegen ein gutes Verhältnis zueinander haben
Beim Gehalt wird gespart was geht dies war auch der Grund die Firma zu verlassen.
Spannende Aufgaben! Immer abwechslungsreich...
Die Vergütung lässt zu wünschen übrig. Viele sehr gute Mitarbeiter sind schon gegangen, weil Sie es irgendwann leid waren für ein paar Groschen Arbeiten zu gehen. Spaß an der Arbeit kann nicht immer das Gehalt ausgleichen.
Neue Technologien braucht die Firma.
Es gibt in jeder Firma solche und solche. Die meisten Kollegen sind einfach super.
Leider werden äußert wenige Schulungen etc. gezahlt, so dass der Mitarbeiter selbst in der Verantwortung ist sich weiterzubilden. Manchmal kommt der Verdacht auf, dass das Absicht ist, damit der Mitarbeiter länger in der Firma bleibt, da es an diesem Standort schwierig ist gute Mitarbeiter zu kleinem Geld zu bekommen.
Das Alter eines Kollegen spielt in dieser Firma keine Rolle. Lediglich die Qualifikation ist gefragt. Die Chefs sorgen stark für das Gefühl der Gleichberechtigung. Das ist super!
Die Hierarchie ist sehr flach gehalten. Dies fördert definitiv das Arbeitsklima. Die Aufstiegschance sind dadurch natürlich geringer, aber das stört hier denke Ich niemanden.