Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDas betriebliche Gesundheitsmanagement - in keinem anderen Unternehmen habe ich jemals ein so gut aufgestelltes Gesundheitsmanagement gesehen. Die Benefits, die den Mitarbeitern/-innen geboten werden, sind top. Nur einige Beispiele: Jobrad, Mitgliedschaft in zwei Fitnesscentern in der Umgebung mit minimalen Eigenanteil zum Mitgliedsbeitrag, Arbeitsplatzbrille, wöchentliche Massage, gesundes Essensangebot, Obst- und Gemüsekörbe, täglich kostenfreier, frischer Ingwer-Zitronen-Tee, und und und.......
Und die gute Erreichbarkeit - sowohl mit der Bahn, mit dem Bus als auch mit dem Auto gut zu erreichen. (Parkplätze vor der ...
flexible Arbeitszeiten
schönes Arbeitsklima
alle sind mit "DU"
bietet Gesundheitliche Maßnahmen
Mitarbeiterevents
Die Offenheit
Offenes Ohr bei Problemen
nicht offen für Verbesserungsvorschläge; bei Problemen wird der Hinweisgeber angegangen, aber nicht das Problem; Dienstpläne weiter im voraus zur besseren Planung der Freizeit, Zusammenhalt unter Kolleg*innen wird nicht gerne gesehen
Gibt es nichts
Eigentlich nur das Gehalt
Ungleichbehandlung
Gibt es nicht wirklich nach 15 Jahren betriebszugehörigkeit gab es zwar Meinungsverschiedenheiten welche aber von beiden Seiten immer schnell behoben werden konnten.
bessere Bezahlung (Niedriglohnsektor ist keine Ausrede)
Wochenend- und Spätzuschläge, Wertschätzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Struktur in einigen Bereichen
Gibt es nichts zu verbessern
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Leistungsorientierte Gehälter wären schön damit die Kollegen, die andere durchzieht auch zusätzliche Vergütungen erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Ticket Online Sales & Service Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe die beste Kollegin neben mir sitzen; die anderen Kollegen mag ich aber auch (fast) alle :-).
mit den richtigen Komplizen aushaltbar
Wie in vielen größeren Teams Grüppchenbildungen, was nicht negativ ist, andererseits kann jemand auch schnell ausgegrenzt werden, wenn derjenige nicht mit der Masse mitschwimmt. Man findet auf jeden Fall Kollegen mit denen man sich versteht. Leider wird dort mit Druck und Angst gearbeitet, sodass sich in erster Linie jeder selbst der nächste ist.
Sehr tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ticket Online Sales & Service Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Miserabeles Gehalt und bei Anfrage kaum Möglichkeiten es zu erhöhen.
Es könnte gern mehr als nur Mindestlohn sein
Etwas mehr als Mindestlohn wäre angebracht
Bisschen über Mindestlohn, keine Zuschläge für Feiertage und Sonntage
