4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite gerne im Tierpark, mir macht der Umgang mit meinen Pfleglingen Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Parks gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein diktatorischer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Heutzutage ist es wichtig aus der Masse an Arbeitsplätzen heraus zu stechen, dafür muss aber auch etwas geboten werden. Z.B. durch kostengünstigere Zugtickets oder andere Kooperationen, die im Sinne der Arbeitnehmer*innen ist.
Außerdem sollte er mehr mit der Zeit gehen und ein wenig von sinnlosen Traditionen ab lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team geworden, zum Teil sind wir auch privat miteinander befreundet.
Ich finde, dass wir in stressigen Situationen wissen miteinander professionell umzugehen.
Image
Durch den neuen Geschäftsführer ist das Image in der Presse sehr negativ geworden. Ich finde allerdings, dass man während der Arbeit davon nichts merkt. Besucher*innen kommen trotzdem..
Work-Life-Balance
Jeden Tag arbeitet einer/eine aus dem Team bis zu 12 Stunden. Wir haben einen Arbeitsrhythmus von 6 Tagen, 3 Tage haben wir frei. Da wir deshalb oft am Wochenende arbeiten, bleibt wenig Energie und Zeit für Freunde und Familie. Aber es ist machbar, da der Job so viel Spaß macht, dass man ihn an manchen Tagen nicht Mal mehr als Job betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert, dann kann man auch an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde in kurzer Zeit zu einem besseren Gehalt hoch gestuft. Allerdings ist der Grund dafür der Druck von außen (der Gewerkschaft und dem Betriebsrat) gewesen und sehr wahrscheinlich nicht die Großzügigkeit des Arbeitgebers. Da der Tierpark privat geführt wird und nicht auf die Interessen der Gewerkschaft eingegangen wird, ist noch immer unserem Geschäftsführer überlassen, wie er das Gehalt aushandelt. Dabei gibt es auch oft starke Unterschiede zwischen den Verträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde den Betrieb als sozial bezeichnen. Das Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall da, alleine schon, weil es zu einem Teil der Ausbildung zum Zootierpfleger gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wir alle wollen nur das Beste für die Tiere, deshalb beraten wir uns jeden Tag und geben einander konstruktive Kritik. Leider wird der Zusammenhalt der Kollegen nicht durch den Arbeitgeber unterstützt. Es wird viel eher versucht, diesen zu zerreißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr unterschiedlich, aber ich habe bisher den Eindruck, dass respektvoll mit älteren umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten unsere Anliegen oft aufschieben, uns ignorieren oder mit Absicht versuchen klein zu halten. Das ist sehr unangenehm, vor allem dann, wenn man eigentlich motiviert ist.
Fehler, die auf ihrer Seite passieren werden nicht ausgeglichen und wir als Arbeitnehmer müssen damit leben. Zum Beispiel wurden Arbeitnehmer*innen nicht die richtigen und vertraglich festgehaltenen Gehälter gezahlt. Nachdem es aufgefallen ist, mussten sich die Kolleg*innen in einen Rechtsstreit begeben. Stattdessen hätte der Fehler auch problemlos beglichen werden können. Schließlich wurden die Arbeit ja nachweislich geleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen verbessern sich, würde ich sagen. Daran wird jedenfalls konstant gearbeitet.
Kommunikation
Ich finde, dass wir an der Kommunikation im Team noch arbeiten müssten. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist fast gar nicht gegeben.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren hat sich das Berufsbild sehr gewandelt, es gibt mittlerweile auch viele weibliche Tierpflegerinnen.
Im gesamten Betrieb ist das Verhältnis ausgeglichen.
Wenn es allerdings um Aufstiegschancen geht, steigen eher Männer in Führungspositionen auf.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag passiert etwas neues. Wir haben eine so große Artenvielfalt, dass man nie auslernen kann und oft aufs Neue auf die Probe gestellt wird. Manchmal braucht es dafür auch etwas Kreativität.
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Da wäre man lieber Tier statt Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind der Geschäftsführung egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Stil. Trotz vieler Individualisten ein Team. Herausfordernd, aber in der Branche top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Zoos absolut top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind nicht aufgrund ihrer Qualifikation sondern ihrer Dienstjahre an gehobenen Positionen. Da gäbe es geeignetere Kandidaten.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es hier und da Reibereien, aber alles in einem normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber es wird einem alles ermöglicht. Zwar gibt es keine festen Programme, aber Unterstützung wenn man Wünsche äußert.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Tierpflege top.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Not arbeiten zwei zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele individuelle Möglichkeiten. Auf viele wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen in die Jahre gekommen.
Gleichberechtigung
Ist im Bereich Tierpflege aufgrund des Berufsverbots ab dem ersten Schwangerschaftstag aber auch schwierig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Allgemein Zufriedenstellend
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierpark Hagenbeck durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tierpark Hagenbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierpark Hagenbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.