Bewertung für die Berliner Stores
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht wahr genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern.
Es gibt zu Weihnachten, Ostern ect. nicht einmal ein Danke für die geleistete Arbeit.
Das Thema Nachhaltigkeit ist ein großes Problem. Fast alle Produkte bestehen aus sehr schlechter Qualität und sind nach kurzer Zeit defekt und müssen entsorgt werden.
Work-Life-Balance der Kolleginnen und Kollegen beachten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen oft für kranke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einspringen. Oft Erfolgen anrufe an freien Tagen und nach Feierabend.
Bessere Gehälter zahlen (knapp über Mindestlohn).
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Stores haben keine Klima- oder Heizungsanlage. Es gibt auch viele Filialen die keine Toiletten oder Sozialräume haben. Das Büro ist oftmals mitten im Lager.
Kommunikation
Alles wird oft über unfreundliche E-Mails kommuniziert. Mitarbeiter bekommen oft nach Feierabend WhatsApp Nachrichten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Mitarbeiter*innen die nicht Miteinander zurecht kommen. Oft gibt es streitigkeiten weil sich viele ausgeschlossen fühlen.
Work-Life-Balance
Nach Dienstende werden oft unnötige anrufe getätigt weil Kollegen oft anrufen.
Vorgesetztenverhalten
Als Store Manager kannst du es der Geschäftsleitung nie recht machen. Dementsprechend baust du Distanz zu Kollegen*inner auf. Was letztendlich kein gutes Arbeitsklima darstellt. Der nächsthöhere Vorgesetzte nimmt Probleme nicht ernst genug und Spielt diese oft herunter.
Interessante Aufgaben
Zwei Mal in der Woche bekommen große Filialen Ware. Die Ware muss innerhalb kürzester Zeit abgepackt, sortiert und in den verkauf gebracht werden. Oft bleibt Ware stehen weil die Verantwortlichen es nicht schaffen aufzufüllen bzw. einzubauen.
Gleichberechtigung
Ältere Bewerber werden abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt selten ältere Kollegen. Die meisten sind unter 35 Jahre. Ältere Bewerber werden gleich abgelehnt. Erfahrung zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Die Paletten sind oft viel zu schwer. Im Hochsommer funktioniert die Klimaanlage nicht (Vorausgesetzt es gibt überhaupt eine) Die Türluftschleier gehen im Winter nicht (Hat zufolge, das Mitarbeiter mit Handschuhe an der Kasse stehen müssen)
Keine Getränke im Hochsommer. Die Gänge im Store sind oft viel zu schmal (Kunden und Mitarbeiter stehen sich oft im Weg)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles aus Plastik und nicht nachhaltig. Ware wird oft einfach weggeworfen obwohl man diese noch verkaufen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Deutlich zu wenig (knapp über Mindestlohn)
Sozialleistungen: Gibt es nicht
Image
Die Kolleginnen und Kollegen kündigen alle, weil es keine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich gut anstellst wirst du als Store Manager befördert. Jedoch musst du dir größtenteils alles selber beibringen, da es keine Schulungen gibt.