Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstverständlichkeiten sind das: pünktliche Lohnzahlungen
großzügiges Urlaubsgeld ca. 7€ pro genommenen Tag, lächerlich
34 Tage Urlaub, wobei diese in einer 6-Tagewoche, eindeutig zu wenig ist
Mir fällt zu dem Thema nichts ein!
Das vieles für den Arbeitnehmer gemacht wird.
Absolut NICHTS!!!!
Gibt es nichts
Das Essen ist gut aber für die Mitarbeiter könnte es etwas billiger sein
Das es das schlechte pur ist
Autoritärer Führungsstil
Keine Fehlerkultur oder Wertschätzung.
Mitarbeiter werden bei Personalmangel in den anderen Einrichtung ungefragt verteilt.
Keine Internetpräsenz
Rücksichtslose Ausbeutung der Mitarbeiter
Überstunden sind selbstverständlich
Aus dem Frei und sogar aus dem Urlaub wird man geholt
Unfaires Gehaltgefüge
Unmenschlichkeit
Fortbildung und Schulung der Geschäftsführung in Kommunikation und Führungsstil.
Mitbeteiligung und Mitsprache von Kollegen bei wichtigen Entscheidungen.
Konzept zur Mitarbeiterförderung.
Klare Verfahrensanweisungen bei Veränderungen.
Beschwerdemöglichkeit für Kollegen und eine anonyme Mitarbeiterbefragung.
Verbesserungsvorschläge und Ideen der Kollegen aufnehmen.
Einführung einer gesunden Fehlerkultur.
Wertschätzung von Kollegen, usw. usw.
Unternehmen an Menschen mit Ahnung verkaufen und selbst in Rente gehen und dann am besten Auswandern!!!!!!!
Fortbildung für den Geschäftsführer wie man Mitarbeiter führt
Mehr Transparenz und besserer Umgang mit dem Personal
Neue kompetente Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Tilch Pflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele Angebote und Gute pünktliche Bezahlung
Das Geld war immer pünktlich
Es sieht nur nach einem top Gehalt aus, aufgrund dessen das eine 160 Std Kraft sondern muss 171 Std arbeiten… somit sieht das Gehalt natürlich höher aus. (Das ist legal, es ist eine Art von Zeitmanagement) was aber nicht Arbeitnehmer freundlich ist.
Pünktlich und gut
Kommt pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tilch Pflege ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Image könnte so viel besser sein, wenn alle mal ordentlich arbeiten und den Arbeitsplatz auch so verlassen würden.
Hygiene gleich Null.
Eigentlich ein Fall für Team Wallraff
Hat wohl nicht so ein guten Ruf von wahrscheinlich Ex Mitarbeitern die wegen irgendwelchen Sachen gekündigt worden sind,und zu keiner Objektive Betrachtung fähig waren
Die Einrichtungen der Gruppe haben alle einen sehr schlechten Ruf.
Richtig richtig schlimm. Gar nicht zu empfehlen!!!!
Für ein schlechtes Image sorgt die Geschäftsführung selbst. Es wird nichts dagegen getan. Die anderen haben Schuld.
Bei Fehlern wird schnell gekündigt. Nur die Geschäftsführung besitzt den großen Masterplan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung kommt nur in Frage, falls gerade wieder die neue Pflegedienstleitung aufgehört hat und kein anderer zur Verfügung steht. Ansonsten gibt es keine weiteren Karrieremöglichkeiten. Es gibt kein Konzept.
Es gibt Möglichkeiten ja aber nur bei guter Laune der Führungskraft
Wird Angebot, jedoch nur auf dem Papier.
Nicht gewünscht
Es wird viel versprochen.
