Navigation überspringen?
  

ti&mals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?

ti&m Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es kein Mobbing, hier gibt es nur Bossing.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Gründung der Deutschen Niederlassung hat man wohl das Firmenmotto "Traue keinem, der nicht programmieren kann" vergessen. Und nein, HTML ist noch immer keine Programmiersprache.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top. Untereinander hilft jeder jedem.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Nur auf Nachfrage oder wenn der Zug schon abgefahren ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es mit älteren Kollegen ist, kann ich nicht sagen, aber Bedürfnisse von behinderten Mitarbeitern werden bewußt und absichtlich in der deutschen Niederlassung ignoriert.

Karriere / Weiterbildung

Die Fortbildungsmöglichkeiten sind top.

Arbeitsbedingungen

Schweizer Steckdosenstecker an Laptops, die in Deutschland verwendet werden, muss echt nicht sein, ebenso wenig wie Netzteile, mit dem Gewicht und der Form eines Backsteins, wenn man 90% draußen beim Kunden unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Spesen sollten direkt erstattet werden und nicht bis Monatsende gesammelt werden, damit man sie dann am Ende des Folgemonats erst ausgezahlt bekommt. Bleibt eurem Motto treu. ITler sind heutzutage schwer zu finden, falsche Versprechen machen es nur noch schwerer oder führen zum Verlust des Mitarbeiters.

Pro

Die Weiterbildungsstrategie ist top, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    ti&m
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von ti&m? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ti&m
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige