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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas meiste würde oben schon genannt. Gute Atmosphäre, nette und kompetente Teamleitung, flexibles reagieren auf Dienst und Urlaubspläne. Offenes Ohr bei nicht so guter Tagesverfassung. Lustige Events innerhalb des Teams mit Preisen, Spaß und Spannung
Flexibilität in der Schichtplanung
Gehalt pünktlich
Es wird auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten eingegangen, wenn ein guter Grund vorliegt.
Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr im Gegensatz zum Rest.
Da gibt es zu viele Dinge.
Die Teamleiter zb. schauen den Mitarbeitern über die Schulter, haben selber aber gar keine Ahnung was in den Paar Projekten die es noch gibt abgeht.
Alles in allem :
Der Firma ist nicht mehr zu retten. Auf kurz oder lang ein unter gehendes Schiff. Da will bald keiner mehr arbeiten. Leute die 10 Jahre und länger dort waren haben sich besser was neues gesucht.
Fangt an eure Mitarbeiter wie welche zu behandeln dann würden sie auch arbeiten kommen, und nicht so respektlos von den Vorgesetzten behandelt werden lassen.
Zweierlei Maß, beim einen so, beim andern anders. Gleichberechtigung ist sehr mies gehalten. Geht eigentlich nur von einer Person aus.
Leider auf dem Absteigendem Ast. Leute die lange da waren gehen.
Projekte fallen offensichtlich weg.
Leider ein sinkenden Schiff....
Pausenraum ist nicht einladend, Timer für Toilettenpausen, Eskalationen am Telefon werden oft nicht vom Vorgesetzten übernommen
Man sollte Mitarbeitern zugestehen Ihre ehrliche Meinung zu sagen. Viele trauen sich nicht, weil sie wissen dass sie dann nix mehr zu lachen haben. Manchen tut die höhere Position nicht gut. Haben sich sehr négativ verändert. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Mal gucken dass im Sommer die hoch angekündigte Klimaanlage auch funktioniert.
Sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen & nicht einfach ignorieren wenn es denen schlecht geht.
Gehalt geht immer besser :-)
Die Mitarbeiter nicht für blöd verkaufen.
Wenn sehr hohe Führungskräfte die Arbeit " Verlassen" , sollte man den Mitarbeitern nicht erzählen das es keine Arbeit für diese gäbe. Jeder auf der Fläche kann sich 2 & 2 zusammenzählen was da abgeht.
Mehr Gehalt. In der heutigen Zeit geht keiner mehr für einen knappen Satz über Mindestlohn zur Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Time Frame ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Unter denn angestellt den normalos, Recht gut,
Ich liebe meine Kollegen und man kommuniziert untereinander. Schichtwechsel z.B werden untereinander abgesprochen und dann der Teamleitung mitgeteilt. Es findet sich immer jemand zum tauschen. Auch bei Problemen finde ich ein offenes Ohr bei Freunden/Kollegen innerhalb der Firma.
Toller Zusammenhalt
Ein super team
Kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time Frame ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gerade im Hinblick auf die aktuelle politische Lage und den damit verbundenen Preisen, welche immer höher werden, wäre eine Anpassung des Gehaltes definitiv dringend erforderlich. Ich muss kein Hunger leiden, aber etwas mehr würde ich mir wünschen. Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und immer korrekt.
Das Gehalt ist angemessen, ich rate jedoch jedem, sich auf ein möglichst hohes Gehalt zu einigen, da eine Erhöhung nicht möglich ist.
Natürlich spreche ich nur für Verwaltung, nicht vom Callcenter
Das Gehalt ist immer pünktlich, aber es gibt keine Boni oder Erhöhungen, außer in Träumen
Mindestlohn halt. Mit Nebenjob zusätzlich kann man leben. Aber halt nur für den Übergang
Könnte auf jedenfall deutlich mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Klar, du bekommst mehr skills, du wirst auch geschult. Das wird dir als was besonderes verkauft, aber im Endeffekt machst du mehr als andere und bekommst nix dafür. Fair ist anders.
Gibt Aufstiegschancen, lohnen sich aber vom Gehalt her eher nicht
Unmöglich.
Du kannst es für immer vergessen.
Karriere kann man dort nicht wirklich machen, da einem trotz harter Arbeit keine weiteren Möglichkeiten angeboten werden. Eine Weiterbildung ist in den allermeisten Fällen nicht möglich, nur Umschulungen.
Meine Trainerin in und außerhalb der Schulung weiß über was sie redet. Investiert sehr viel Zeit in die Mitarbeiter für die Verbesserung der Qualität.
