Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

time:matters 
GmbH
Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ein Arbeitgeber auf dem Weg in die Versenkung

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei time:matters GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeiten sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schuldzuweisungen passieren immer schnell von oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

endlich mal klare Ziele definieren

Arbeitsatmosphäre

sind die Zahlen schlecht, ist das miteinander schlecht.... miese Stimmung

Image

wird immer schlechter, auch wenn Lufthansa Tochter

Work-Life-Balance

ist ok

Karriere/Weiterbildung

ist ok, wenn gefördert wird

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der Region entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mal mehr mal weniger

Kollegenzusammenhalt

50/50

Umgang mit älteren Kollegen

keine Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

mies, keine Führungsqualitäten und klares egoistisches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz muss gebucht werden

Kommunikation

immer nur in eine Richtung, teilweise gibt es noch nicht mal Antworten

Gleichberechtigung

naja, wenn es eng wird, ist die Gleichberechtigung schnell vom Tisch

Interessante Aufgaben

das Spektrum ist gross

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viele Einzelkämpfer aber wenn es drauf ankommt, hält man zusammen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei time:matters GmbH Neu Isenburg in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitszeit und die Leute, mit denen ich direkt zusammenarbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Zahlen-fokussiert. Natürlich ist es wichtig den Zustand der Firma in Zahlen auszudrücken aber immer nur rumzulaufen und sagen "unter Budget..." hilft auch nicht, wenn man nicht als Führungskraft auch einen Weg zum Besseren aufzeigt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen bzw. mal wieder nach einem gewollten Verhaltens-Standard auswählen.

Work-Life-Balance

Flexibilität hinsichtlich Gleitarbeitszeit etc. ist großartig. Eigentlich nie habe ich erlebt, dass eine Firma so flexibel aufgestellt ist und damit die Planung des Privatlebens deutlich erleichtert,

Karriere/Weiterbildung

Wird von meiner Führungskraft voll unterstützt. Karriere beim Mittelständler ist nicht immer einfach aber es wird kontinuierlich an der Weiterbildung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es ein konkretes Kundenproblem gibt, ist die Energie super. Ansonsten leider noch viel Silodenken.

Vorgesetztenverhalten

so und so. Es gibt sehr gute Führungskräfte und es gibt welche, die nur damit beschäftigt sind Schuldige zu finden für Dinge, die nicht funktionieren... Bei mir zum Glück sehr gut.

Kommunikation

Aktuell sehr gereizt und angespannt. Man merkt den Leuten an, dass sie unter Druck stehen

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues, spannendes. Das ist auch ein Problem, weil man viele Themen parallel versucht zu machen aber über einen Mangel an spannenden Aufgaben kann man sich hier nicht beschweren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht perfekt, aber nahe dran...

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei time:matters GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiärer und gleichzeitig professioneller Umgang zwischen den Mitarbeitern. Eine über alle Hierarchieebenen durchgehende Duz-Kultur baut Hürden schnell ab und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.

Image

Einige negative Bewertungen lassen das Image schlechter erscheinen als es in der Realität ist. Meine persönliche Wahrnehmung der Firma und des Images nach außen war immer sehr positiv.

Work-Life-Balance

Entgegen den meisten anderen Unternehmen, ist der mögliche Home-Office Anteil zum aktuellen Zeitpunkt noch recht hoch (bis zu 4 Tage HO). Das kommt der Work-Life-Balance deutlich entgegen, da Anfahrtszeiten wegfallen. Die Arbeitszeiten sind je nach Team auch sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder gibt es allgemeine Schulungen initialisiert von der HR. Ansonsten bleibt es jedem Mitarbeiter selbst überlassen individuelle Schulungen mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren. Ein klareres Schulungskonzept zur Erfassung und Nachverfolgung des Schulungsbedarfes wäre wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Richtlinien und Vorgaben des Mutter-Konzerns bleibt die Firma hinter ihren Möglichkeiten. Das macht lange Unternehmenszugehörigkeiten unattraktiv, da größere Gehaltssprünge nur selten der Fall sind und der Arbeitsmarkt schneller wächst als das Unternehmen hinterherkommt. Im Rahmen der Möglichkeiten gibt die Geschäftsführung ihr Bestes mit Einmalzahlungen und Inflationsprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit ist für das Unternehmen von strategischer Wichtigkeit. E-Zapfsäulen vor dem Büro vermisst man dennoch.

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da der Altersdurchschnitt insgesamt eher niedrig ist. Nichtsdestotrotz sind die ersten Kollegen bereits auch schon in Rente gegangen und offensichtlich nicht geflüchtet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer, kooperativer und motivierender Führungsstil, wohlwissend, dass da jeder nur für sich sprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Nachdem zu Beginn der Pandemie vieles an Büroausstattung (Bildschirme, Stühle etc.) an die Mitarbeiter ins Home-Office ausgegeben wurde und seitdem dort verblieben ist, wirkt die übrige Ausstattung im Büro eher zweitklassig, z.B. unterschiedliche Bildschirme, teilw. defekte Stühle. Grundsätzlich erhält man bei Bedarf aber stets neuestes Equipment.

Kommunikation

Sehr klare und proaktive Kommunikation, sei es von den direkten Vorgesetzten, als auch von der Geschäftsführung in regelmäßigen Company Updates/Townhall Meetings.

Interessante Aufgaben

Trotz gewisser Routineaufgaben, die in der Finance üblich sind, gibt es ausreichend Möglichkeiten sich in interessante Thematiken und technische Systeme einzuarbeiten.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da ist Luft nach oben.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei time matters gmbh in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, lockeres Umfeld, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleimen und Intrigen werden nicht unterbunden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz stärken und auf Einhaltung der Gesetze achten.

Arbeitsatmosphäre

Locker, aber nicht vertrauensvoll

Work-Life-Balance

10-Stunden Tage werden vorausgesetzt, Ausgleichstage sind schwer zu bekommen. Mehr als 10 Urlaubstage am Stück werden nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungspläne oder Angebote

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, aber es gibt Ausnahmen und Maulwürfe.

Vorgesetztenverhalten

Ungerecht, inkonsequent, Arbeitnehmerschutzgesetze werden ignoriert.

Kommunikation

Wichtige Informationen bekommt man gar nicht oder verspätet.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei time:matters GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr gute Arbeitspatmosphäre, sowohl innerhalb des Teams als auch übegreifend mit anderen Kolleg*innen. Bedingt durch Corona sind seitdem leider nicht mehr so viele Kolleg*innen im Headquarter anwesend, aber das wird sich hoffentlich wieder regeln. Auch virtuell kann man dank der vielfältigen digitalen Möglichkeiten sehr gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sehr gut, bedingt durch flexible aber dennoch zielorientierte Arbeitsmöglichkeiten. Ob im Homeoffice oder im Office, man hat einerseits die Freiheit, andererseits aber auch die Verpflichtung seine Arbeit zu erledigen. Im Zusammenspiel optimal.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und Interesse zeigt kann sich hier weiterentwickeln. Durch die direkte Anbindung an die LH Group gibt es auch weitere Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großer Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in alle Richtungen. Sicher gibt es auch hier mal unterschiedliche Auffassungen und Meinungen, aber das gehört nun einmal dazu in einem Unternehmen in der Größe.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben schon einige Kolleg*innen bis ins Renteneintrittsalter gearbeitet. Es stoßen sowohl junge als auch ältere Kolleg*innen ins Unternehmen, sowohl von extern als auch aus der LH Group.

Vorgesetztenverhalten

Durch gutes Kommunikatinsverhalten in alle Richtungen fast schon vorbildlich. Die harsche Kritik welche hier teilweise geäußert wird ist nicht nachvollziehbar. Sicher, es läuft nicht immer alles optimal, aber wer schon bei dem ein oder anderen Arbeitgeber beschäftigt war, der wird wissen wie gut es im Vergleich hier läuft.

Arbeitsbedingungen

Immer aktuelle Ausstattung mit Laptops, fast alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Dockingstation, zwei Monitoren und guten Bürostühlen ausgestattet. Erst kürzlich wurden die iPhones auf das neueste Modell getauscht.

Es gibt unterschiedliche Büroräume, von Großraum bis zu kleineren Gruppenbüros. Überall ist es dennoch ausreichend ruhig, da Teppiche und Schallschutzdecke den Schall nehmen. Ansonsten weiß gestrichene Wände und im Sommer kühlt die individuell verstellbare Klimaanlage.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, jeder der Informationen haben möchte wird diese auch erhalten. Es gibt viele Möglichkeiten sich direkt oder indirekt auf dem Laufenden zu zu halten. Nur eine davon sind regemäßige Company Updates der Geschäftsführung. Wer kommunizieren möchte, der wird auch gehört.

Gleichberechtigung

Bunt gemischte Kolleg*innen im gesamten Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannend und abwechslungsreich, vor allen Dingen durch aktuelle Entwicklungen und immer wieder neue Themengebiete. Dieses Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und es wird einfach nicht langweilig.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Burnout leicht gemacht im CS

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei time:matters GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, jede Woche fehlen mindestens 2-3 Leute die alle anderen auffangen müssen. Pause machen wird nicht gerne gesehen!

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Gruppen bekriegen sich untereinander

Kommunikation

Harsch und Aggressiv


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mal so mal so

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei time matters gmbh in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist locker und entspannt.

Work-Life-Balance

Wer Arbeitstage von 16 Stunden mag . . . .

Karriere/Weiterbildung

Kein Plan, kaum Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wiederholtes Fehlverhalten wird nicht geahndet.

Kommunikation

Nur die „Auserwählten“ erhalten alle notwendigen Informationen, viel Flurfunk.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Coole dynamische Firma mit vielen Möglichkeiten.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei time:matters GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber mit Zukunft und vielen Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hat trotz Zugehörigkeit zum Konzern noch einen Rest von Startup-Feeling.

Image

Cooles, dynamisches Unternehmen mit Zukunft.

Work-Life-Balance

Ist hervorragend. Große Flexibilität bei der Arbeitszeit, in Absprache ist vieles möglich, solange der Job getan ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird viel in Angriff genommen. Ein neues Entwicklungsprogramm wird gerade eingeführt, durchweg Unterstützung durch die Geschäftsführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, viele Vorteile durch den Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht nach Alter beurteilt, sondern nach Persönlichkeit und dem was man macht. So sollte es überall sein.

Vorgesetztenverhalten

Super, regelmäßige persönliche Meetings neben den Teammeetings, um Dinge zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, IT auf dem modernsten Stand. Momentan coronabedingtes Home Office. Hervorragender Support durch die IT.

Kommunikation

Läuft, sowohl im Team als auch über regelmäßige Updates der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Kann nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Unternehmen, Aufgaben dementsprechend.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut, aber da geht noch mehr…

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei time:matters GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang, Geschäftsführung ist immer ansprechbar, flexible Arbeitszeiten für manche Bereiche, Home Office für manche Bereiche und IT ist gut, hier wäre eine Geräterundumerneuerung notwendig. Teilweise wird noch mit IPhone 5 gearbeitet. IT Support ist herausragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden stellenweise ausgepresst. Hier muss mehr passieren um Leistungsträger zu halten. Die Konkurrenz schläft nicht. IT Geräte wie Firmenhandies nicht mehr auf dem Stand der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger mehr honorieren und fördern. Benefits nehmen mit besserer Profitabilität ab. Das geht besser. Mehr Homogenität für alle Abteilungen, z.B. Home Office für alle anbieten und nicht mit fadenscheinigen Argumenten manchen Bereichen ablehnen. Wie gesagt, Mitarbeiter sind nicht auf den Kopf gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt würde ich die Atmosphäre schon als gut bis sehr gut bezeichnen. Es kommt allerdings sehr stark auf die individuelle Führungskraft an.

Image

Trotz sehr gutem Wachstum ist das Unternehmen noch nicht all zu bekannt…

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an. Kollegen klagen oft darüber, ausgebrannt zu sein. Hier wäre Entlastung durch weitere Mitarbeiter zwingend notwendig und würde die Firma auch nicht wirtschaftlich schädigen. Warum also nicht?! Bedenklich ist in diesem Zusammenhang eine Häufung von mehrmonatigen Ausfällen in der Belegschaft. Auch wenn man das als Firma nur begrenzt mitbekommt, hier muss etwas passieren.

Karriere/Weiterbildung

Mal sehen ob das neue Personalentwicklungssystem hier Verbesserung bringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparentes Gehaltsmodell. Es gibt keinen Tarifvertrag. Hat man nicht gut verhandelt, hat man Pech gehabt. Es ist nicht angenehm sich mit Kollegen zu unterhalten, die für die gleiche Arbeit mehr als 20% mehr oder weniger verdienen. Leistung sollte mehr honoriert werden, da kommt gemessen an der wirtschaftlichen Lage und zu den Erwartungen einfach noch zu wenig. Durch die Gewinnbeteiligung aber 3 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist das Unternehmen vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Home Office Angebote sollten deutlich erweitert werden. Überstunden und Mehrarbeit sollten besser vergütet werden.

Kommunikation

Finde die Kommunikation insgesamt gut. Es wäre schön, wenn manche Dinge oder Benefits, die eher durchschnittlich zu werten sind, nicht als das beste Benefit überhaupt geteasert werden. So wurde z.B. das Geschenk fürs 10 jährige in eine jährlich wiederkehrende, ermäßigte Flugmöglichkeit gewandelt, die allerdings bezahlt werden muss. Da fühlt man sich manchmal etwas an der Nase lang gezogen und hat die Firma auch nicht nötig. Es stehen verschiedene Kommunikationskanäle zum informieren zur Verfügung. Die Geschäftsführer kommunizieren Ergebnisse sehr transparent.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es war mal toll…

2,5
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Finanzen / Controlling bei time:matters GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer denken nur an sich selbst, Führungsstil “durch Druck entstehen Diamanten”


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird time:matters durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden time:matters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich time:matters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden