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timecrew 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score186 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 167 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal5 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Köchin / Koch3 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
timecrew
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
timecrew
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • RabatteRabatte
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie immer einen helfen auf alle wünsche eingehen und auch berücksichtigen kann nur Positives von meiner seite aus sagen
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Einsatzmöglichkeiten in Unterschiedlichen Bereichen in einer kurzen Zeit.
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Flexibel Arbeitszeit
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Es ist am bestens, dass man ihn einfach erreichen kann
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Abwechslungsreiche Einsätze bei verschiedenen Kunde (wenn man das möchte)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 100 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde ich bis jetzt wirklich kein schlechte Sachen
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- extreme Überstunden
- bei Krankheit wird erwartet, Arbeit von zu Hause aus über das private Handy zu erledigen
- Rufbereitschaft 24/7
- nur 20 Tage Urlaub
- geringer Lohn
- fehlende Wertschätzung
- Businesskleidung ist Vorschrift
- keine Übernahme von Ausbildungsmaterial
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Alles voll e verarsche.tut mehr leid aber ist so.nie wieder time Crew.
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Die Chefs und der Umgang mit Zeitarbeitern
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Ausbleibende Gelder, leere Versprechungen, Weihnachtsgeld einfach NUR !!!! 25€ !!!!
Pfand für Dienstkleidung vom Arbeitnehmer zu leisten (insg. 80€)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die bessere Organisation, wenn wir einen Einsatz in anderer Stadt haben
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- Überstunden extrem reduzieren, insbesondere bei Azubis
- Ausgleich anbieten für ständige Rufbereitschaft (z.B. Freizeitausgleich)
- Rahmenbedingungen deutlich verbessern (z.B. Gehalt, Urlaub)
- Wertschätzung der Arbeit
- Einführung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Zuschuss zu Fahrtkosten
- Arbeitskleidung stellen
Die Fluktuation im Betrieb ist extrem hoch - ich habe während meiner Ausbildungszeit ca. 20 interne Mitarbeiter allein im Dispositionsbereich kommen und gehen sehen.
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Konflikte besser verstehen.und nicht ignorieren.besonders bei ausländischen menschen.sehr unfreundlich.und unmänschlich.
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Begreifen das die Menschen das Kapital sind und sie wertschätzen.
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Nix ist alles so gut wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von timecrew ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt
5
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Sehr sehr super
5
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Jeder Mitarbeiter wird auf jedenfall gleich behandelt wie jeder andere auch. Natürlich muss man aber auch einiges dazu beitragen. Wer sich nicht benimmt oder ständige Fehlzeiten hat, kann nicht erwarten das man einem das volle Vertrauen schenkt!
5
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Alle Nationen und vor allem sprachen vertreten
3
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Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von timecrew ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Nur befristete Verträge zu Hungerlöhnen im gesamten Unternehmen, egal ob Azubi oder nicht. Ausbeutung ist dort leider an der Tagesordnung.
1
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Eine Sackgasse
1
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Die hohe Fluktuation sagt schon alles
1
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Kannst du vergessen.
1
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Keine Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen
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