5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts als Verwirrung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei timeframe AG in Kaiserslautern als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-nicht dauernd nachfragen ob man sich sicher ist für die ausgeschriebene Stelle
-nicht mit der Tür ins Haus fallen und unvorbereitete Bewerbungsgespräche am Telefon führen
-fragen ob man gerade Zeit hat um zu telefonieren und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbaren
-klar und deutlich sprechen / nicht schnippig
Bewerbungsfragen
- Das wurde nicht gefragt.
- Mir wurde mitgeteilt, dass eine Firma, in welcher ich mal gearbeitet hatte, ein Kunde von ihnen sei (Gehört das eigentlich nicht zum Datenschutz?)
- Wurde ständig gefragt ob ich wirklich als Call Center Agent arbeiten möchte. Im weiteren Gespräch meinte man, dass ich es besser treffen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht angenehm.
Bewerber/inHat sich 2021 bei timeframe AG in Essen als CallCenter Agent(in) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Als verantwortliche Person des Unternehmens nicht gereizt in das
Bewerbungsgespräch zu kommen.
- Den / die Bewerber(-in) nicht als lästigen Besucher zu empfinden und
diesen/dieser es deutlich spüren zu lassen.
- Ein Bewerbungsgespräch ist ein Gespräch und kein Verhör.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfreundlich, dreckig und einfach ohne Worte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei timeframe AG in Kaiserslautern als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal darauf achten wie man auf mögliche Mitarbeiter wirkt! Das ganze Ambiente wirkt einfach nur abschreckend.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur gefragt ob man englisch könne!
- Was man vorher gemacht hat.
- Es wurde nichts großartig gefragt. Wenn man selbst was fragte wurde man angepamt, dass man selbst wissen müsste, wo die Prioritäten liegen. Man kommt da rein, der Boden dreckig, auf dem Sideboard steht benutztes Geschirr, obwohl die Küche zwei Meter weiter ist und der Tisch war klebrig und voller Kaffeflecken! Und der Ober Hammer waren die „Flächenhunde“ wenn man keine Hunde mag, Allergie oder Angst hat kann man gleich wieder gehen. Jede Etage hat einen großen Hund (Labrador) es riecht und oben auf dem Teppichboden ein großer dunkelbrauner Fleckt! Also wenn man so empfangen wird weiß man was einem dort BLÜHT!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2015 bei timeframe AG in Kaiserslautern als FreeLancA beworben.
Bewerbungsfragen
- EE
- EE!
- EE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverhältnismäßiges Gehalt- / Leistungsverhältnis
Bewerber/inHat sich 2016 bei timeframe AG in Essen als Leitung Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde während des Bewerbungsgesprächs mehrfach erwähnt, wie anspruchsvoll die Tätigkeit als Marketingleiter ist.
Das angebotene Gehalt war dies leider nicht.
Um dies zu rechtfertigen, wurden meine Fähigkeiten und Qualifikationen in Frage gestellt.
Man wollte sich am nächsten Tag wieder mit mir in Verbindung setzen, aber ich habe nie wieder etwas gehört.
Auch eine Absage wurde nicht verschickt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen