TIMEPARTNER

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei TIMEPARTNER wird als familiär und angenehm beschrieben, wobei das Team als humorvoll und hilfsbereit hervorgehoben wird. Insbesondere Quereinsteiger:innen erfahren gute Unterstützung. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die eine kühle Atmosphäre und Druck von oben bemängeln.

Es scheint, dass Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten nicht von allen Mitarbeiter:innen positiv aufgenommen wurden. Einige berichten von einer Angst um den Job und kritisieren willkürliche Schließungen von Niederlassungen sowie Entlassungen ohne Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit oder Leistungen. Zudem wird eine mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte und das Gefühl, alleine gelassen zu werden, angeführt.

Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach mehr Wertschätzung für langjährige Kolleg:innen und sehen die Atmosphäre früher als besser an. Probleme und Änderungen führen laut einigen Aussagen zu einer gedämpften Stimmung. Es ist jedoch zu beachten, dass einzelne Meinungen nicht unbedingt die Mehrheit repräsentieren.

Die Bewertungen zu "Vorgesetztenverhalten" bei TIMEPARTNER sind gemischt. Positiv hervorgehoben wird die transparente Kommunikation und offene Feedback-Kultur. Jedoch gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihre Vorgesetzten als frech und arrogant, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann. Zudem wird die Arbeitsmoral und Erreichbarkeit einiger Führungskräfte bemängelt.

Es werden Bedenken geäußert, dass der Fokus stärker auf finanziellen Aspekten liegt, anstatt auf der Würde der Mitarbeiter:innen. Einige Vorgesetzte werden als unprofessionell und unzuverlässig beschrieben, mit mangelnder Führungskompetenz und Einfühlungsvermögen. Es gibt auch Beschwerden über mangelnde Unterstützung und Interesse an den Mitarbeiter:innen.

Versprechungen, die nicht eingehalten werden, sowie unbezahlter Urlaub trotz Genehmigung, sind weitere Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Stress und Druck, den ihre Vorgesetzten erleben. Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf Meinungen basiert und nicht auf nachgewiesenen Tatsachen.

Bei TIMEPARTNER scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Mitarbeiter:innen beschreiben die Kommunikation als unzureichend und unzuverlässig. Es wird bemängelt, dass Informationen nicht immer zeitnah oder vollständig weitergegeben werden und Absprachen nicht immer umgesetzt werden können. Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten könnte verbessert werden und es besteht das Gefühl, dass Kritik nicht immer angemessen berücksichtigt wird.

Die interne Kommunikation erfolgt hauptsächlich über das Intranet, was zu einer fehlenden direkten und offenen Kommunikation zwischen den Kolleg:innen führen kann. Zudem wird die Kommunikation mit der Führungsebene als verbesserungswürdig beschrieben. Es gibt Hinweise auf eine hohe Fluktuation von Versprechungen, die nicht eingehalten werden, und eine Stimmungsabhängigkeit der Kommunikation.

Insgesamt lässt sich feststellen, dass bei TIMEPARTNER Verbesserungsbedarf in der Kommunikationskultur besteht. Dies betrifft sowohl die interne als auch die externe Kommunikation und den Umgang mit Kritik.

Die Zusammenarbeit bei TIMEPARTNER scheint stark von der jeweiligen Niederlassung und Schicht abzuhängig zu sein. In einigen Niederlassungen wird der Kollegenzusammenhalt als gut bewertet und es herrscht eine unterstützende Atmosphäre. Hier halten Mitarbeiter:innen zusammen und helfen sich gegenseitig. Allerdings gibt es auch Niederlassungen, in denen Konflikte und fehlender Respekt die Arbeitsatmosphäre prägen.

Es ist wichtig zu beachten, dass es auch unterschiedliche Meinungen über einzelne Kolleg:innen gibt. Während einige als sehr positiv bewertet werden, gibt es auch Berichte über weniger kooperative Verhaltensweisen. Einige Mitarbeiter:innen werden beschuldigt, andere anzuschwärzen oder im Einzelkämpfermodus zu arbeiten. Darüber hinaus wird eine hohe Fluktuation und ein Mangel an Vertrauen unter den Kolleg:innen berichtet. Insgesamt wird der Zusammenhalt bei TIMEPARTNER eher als gering eingestuft.