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TimeRide 
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Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TimeRide GmbH in Köln als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

tatsächlich keine

Alles super:
-Rückmeldungszeit sehr zeitnah
-Bewerbungsprozess strukturiert
-Terminabsprache zeitnah
-Entscheidungsphasen nicht zu lang gehalten
-ehrliche und offene Kommunikation in Profilbeschreibung und Verhandlung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Baum, Recruiting & Employer Branding Manager
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen :)!

Viele liebe Grüße,
Katharina

Nette Leute, Bewerbungsprozess hat sich etwas gezogen

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei TimeRide GmbH in Köln als Zeitreisebegleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn in der Anzeige der geplante Arbeitsbeginnn steht. Ich habe mich im Januar beworben und in den Anzeigen hieß es, dass dringend neue MitarbeiterInnen gesucht werden. Allerdings war dann erst mal Urlaub und anderes dazwischen, so dass zwischen meinem ersten Gespräch und dem zweiten fast ein ganzer Monat dazwischen liegt. In der Zwischenzeit hatte ich dann schon ein anderes Angebot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate HerzbergHead of People and Culture

Erst einmal vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung.
Wir können es natürlich mehr als verstehen, dass Du mit dem Bewerbungsprozess so nicht zufrieden sein kannst. Wir sind das auch nicht und nehmen Dein Feedback ernst und mit als Learning.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner jetzigen Tätigkeit, vielleicht kommen wir ja in Zukunft doch noch zusammen ?!

Viele Grüße,
Beate

Transparentes Bewerbungsverfahren, Offene Gesprächsrunde

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln als Help Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele....
  • Schilderung des Werdeganges

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass du TimeRide so positiv kennen gelernt hast und wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Tolle Geschäftsidee, Anspruchsvolle Aufgaben, freundliches und kompetentes Personal

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitachse für eine Entscheidung sollte kürzer sein

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Hobbies, Interressen, Komunikationsfähigkeit
  • Gründe für Wechsel, Ausbildungswerdegang, Weiterbildungen
  • Reisebereitschaft, Fremdscprachenkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du TimeRide als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen hast.
Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Sehr freundliche und kompetente Gesprächspartner. Attraktives Stellenangebot mit interressanten Aufgabenstellungen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitachse verkürzen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Flexibilität
  • Gründe für den Wechsel, Ausbildungen, Weiterbildungen
  • Beurteilung der vorhandenen Location

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen so positiv wahrgenommen hast.
Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Unzuverlässig und nicht zu empfehlen.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TimeRide GmbH in Köln als historische Recherche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon bei telefonischen Rückfragen zur Terminvereinbarung wusste der eine nicht, was der andere gemacht hat. Im Bewerbungsgespräch wurden dann einige Fragen gestellt. Auf Fragen, z.B. wie die vertraglichen Konditionen seien, etwa Voll- oder Teilzeit und Entlohnung, kam die Antwort "wir müssen erstmal überlegen, was die Projektlage hergibt". Klärt man so etwas nicht vor einem Bewerbungsprozess? Man würde sich kommende Woche melden. 2 E-Mails mit Rückfragen zum Bewerbungsstatus und ein Anruf blieben unbeantwortet. Natürlich muss ein Bewerbungsgespräch nicht in einer Einstellung enden, aber man sollte schon eine Absage formulieren können.

Bewerbungsfragen

  • Worauf man stolz und weniger stolz wäre. Was bedeutet Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit für einen.
  • Studienwahl, warum Geschichtswissenschaften. Was historische Recherche bedeutet und ob man diese vermitteln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass du wenig positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sammeln konntest.
Wir haben uns in der Personalabteilung inzwischen fachlich weiter ausgebaut, sodass wir für die Zukunft besser aufgestellt sind.
Natürlich soll jeder Bewerber/jede Bewerberin eine Rückmeldung erhalten.

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei TimeRide GmbH in Köln als Niederlassungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiger Umgang mit Bewerbern, ist die einfachste Form der Höfkichkeit und selbstverständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass so wenig positive Erfahrungen mit TimeRide gemacht hast.
Wir haben inzwischen die Personalabteilung fachlich weiter ausgebaut.
Natürlich ist es unser Ziel jedem Bewerber und jeder Bewerberin ein Feedback zu seiner/ihrer Bewerbung zu geben.

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TimeRide GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach dem Gespräch eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 14 Tage angekündigt. Die ist allerdings nie gekommen. Wenn das Unternehmen die Gehaltsvorstellung der Bewerber nicht erfüllen kann, dann kann das ja wohl in einer Mail mitgeteilt werden. Dafür müsste man höchstens eine Minute an Zeit investieren, was ich berechtigt finde, wenn man als Bewerber eine Stunde für das Gespräch investiert. Auch auf Nachfrage kam nicht einmal eine Absage zurück. Sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass wir dir keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung gegeben haben.
Inzwischen haben wir uns inhaltlich besser aufgestellt und unsere Personalabteilung weiter ausgebaut, sodass dies in der Zukunft nicht mehr passieren sollte.

Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Bester Recruiting Prozess den ich je hatte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TimeRide GmbH in Köln als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Baum, Recruiting & Employer Branding Manager
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback für unseren Recruiting-Prozess.

Es freut uns sehr, dass du eine top Candidate-Experience hattest und geben unser Bestes, dass das der Standard bleibt :).

Viele liebe Grüße,
Katharina

Best in class recruitment & onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TimeRide GmbH in Köln als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Baum, Recruiting & Employer Branding Manager
Katharina BaumRecruiting & Employer Branding Manager

Viele lieben Dank für Dein tolles Feedback - wir sind sehr dankbar, Dich als Kollegin/ Kollege mit an Bord zu haben!

Liebe Grüße,
Katharina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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